Kāds atbalsts pienākas darbiniekam, strādājot attālināti
Ja vien esat vienojušies, ka strādāt var arī no mājām, darba devējam jāsedz gan papildus radušies izdevumi par elektrību vai internetu, gan jāpalīdz iekārtot strādāšanai piemērotu vidi. 1. augustā spēkā stājušās izmaiņas Darba likumā, kas nosaka papildu atbalstu darbiniekiem, kas strādā attālināti. Izņēmums var būt situācija, kad individuālajā darba līgumā vai koplīgumā noteikts citādi. Bet arī koplīgumā darba devējs un arodbiedrības detalizēti vienojas par to, kādi izdevumi tiek vai netiek segti.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.