Viedoklis

Jaunākie raksti

Ilustratīvs attēls. Pexels
Oskars Hartmanis. Publicitātes foto

Apdrošināšanas pratība ietekmē Latvijas sabiedrības finansiālo stabilitāti

Arvien vairāk uzmanība tiek pievērsta finanšu pratības veicināšanai Latvijas sabiedrībā, un mūsdienās tā nav tikai prasme pārvaldīt ikdienas budžetu un disciplinēti veidot uzkrājumus. Tā ir arī dziļa izpratne par riskiem, spēja novērtēt to ietekmi un pieņemt pamatotus lēmumus, lai aizsargātos pret neparedzamiem notikumiem, kas var izraisīt nopietnu finansiālu krīzi – kā privātpersonai un ģimenei, tā biznesam. Rietumeiropā apdrošināšanas pratība jau gadiem ir būtiska daļa no valsts un tautas labklājības pamata, kur izpratne par risku pārvaldību tiek pārmantota un praktiski izmantota paaudžu paaudzēs. Šajā virzienā daudz aktīvāk jādodas arī mums.

Oskars Hartmanis
Laura Štrovalde

Vēja spēks Latvijas nākotnei

Atjaunīgā enerģija – īpaši vēja enerģija – kļuvusi par vienu no “karstākajiem” tematiem Latvijas attīstības plānos, un pamatoti. Enerģētiskā neatkarība. Ekonomiskā izaugsme. Klimatneitralitāte. Tie nav tikai skaļi saukļi –  tie ir priekšnoteikumi Latvijas konkurētspējai nākotnē. Mēs strīdamies par turbīnām, bet vai redzam iespēju? Vai mēs dzirdam to sabiedrības daļu, kas ir pretējā vai vismaz neitrālā nometnē? Gada nogalē veiktā sabiedriskās domas aptauja rāda, ka iedzīvotāji šo jautājumu uztver nopietni, lai gan attieksmes ir dažādas un nereti – pretrunīgas.

Laura Štrovalde
Jeļena Volkova. Publicitātes foto.

Bonusi aug, iesaiste ne: kāpēc nauda vairs nestrādā kā motivācija

Baltijas darba tirgus šobrīd atrodas interesantā pretrunā – uzņēmumi runā par talantu trūkumu, bet darbinieki par jēgas un iedvesmas trūkumu. Algas pieaug, bonusi kļūst dāsnāki, biroji kļūst modernāki. Taču iesaistes līmenis daudzviet nemainās. Tas nozīmē tikai vienu – motivāciju nevar nopirkt. To var apzināti veidot. Starptautiskie pētījumi to skaidri apstiprina. Gallup dati rāda, ka Eiropā tikai aptuveni piektā daļa darbinieku jūtas patiesi iesaistīti savā darbā. Tajā pašā laikā uzņēmumi ar augstu iesaistes līmeni uzrāda būtiski labākus finanšu rezultātus, zemāku darbinieku mainību un augstāku produktivitāti. Motivācija nav mīksts faktors, tas ir konkurētspējas jautājums. Labā ziņa ir tā, ka iesaisti var radīt. Baltijā jau ir uzņēmumi, kas to veiksmīgi dara.

Jeļena Volkova
Kārlis Dorbe. Publicitātes foto.

Straumēšanas nomads: kāpēc pakalpojumu izvēlē arvien svarīgāka kļūst brīvība

Pēdējos gados pasaulē arvien skaidrāk iezīmējas jauna tendence digitālo pakalpojumu patēriņā – lietotāji vēlas lielāku elastību un iespēju pašiem kontrolēt savus abonementus. Tas veido jaunu klienta profilu – tā saukto “streaming hopper” jeb straumēšanas nomadu. Šis satura lietotājs brīvi pārvietojas starp dažādām straumēšanas platformām, izvēloties tās atbilstoši aktuālajam saturam un savām interesēm.

Kārlis Dorbe
Jana Simanovska. LETA

Foreles sapinušās birokrātijas tīklos

Stāsts par “aizmirstu” plānojumu, paviršiem konkursiem un dārgu IVN, kas apstiprinās to, kas jau zināms. Stāsts par procesu birokratizēšanu, lai izvairītos no atbildības.

Jana Simanovska