Daudzveidīgs darbinieku kolektīvs var sniegt neskaitāmus ieguvumus savai darbavietai. Taču tikai ar nosacījumu, ja darba vide ir visiem darbiniekiem pieejama un labvēlīga
Pērn veiktā pētījumā konsultāciju uzņēmums Boston Consulting Group secinājis, ka uzņēmumi, kuru komandā strādā dažādu tautību un uzskatu cilvēki, gūst par 19% lielākus ienākumus nekā viņu konkurenti. Pēdējo gadu laikā tapis ne mazums pētījumu, kas uzsver dažādības labvēlīgo ietekmi uz biznesu. Auglīgāka ideju ģenerēšana, saliedētāka komanda, jauni produktivitātes rekordi — tie ir daži no ieguvumiem, kas tiek solīti, ja uzņēmums atvērs durvis darbiniekiem no dažādām sabiedrības grupām.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.