Ilustratīvs attēls
Akciju (turpmāk tekstā domāts arī kapitāldaļu) pirkuma tiesību piešķiršana uzņēmumu darbiniekiem ir kļuvusi par vienu no nozīmīgākajiem elementiem darbinieku piesaistē un motivēšanā. Darbinieks, kurš var kļūt par dalībnieku/akcionāru, ir ieinteresēts, lai uzņēmums attīstās un aug iespējami strauji, jo šādā modelī darbinieks kļūst par daļu no uzņēmuma veiksmes stāsta.
Kopš 2021. gadā stājās spēkā labvēlīgāka likumdošana akciju (kapitāldaļu) pirkuma tiesību piešķiršanai (izmaiņas Iedzīvotāju ienākuma nodokļa likumā), Latvija jau tikusi nodēvēta par īpaši pretimnākošu valsti jaunuzņēmumiem, kuri masveidā izmanto šo darbinieku motivēšanas modeli. Tā kā likumdošana šajā jomā kļuvusi vēl izdevīgāka, tāpēc arī citu nozaru uzņēmumiem (tai skaitā, vidējiem un maziem) būtu vērts apskatīt šo kā efektīvu instrumentu jaunu darbinieku piesaistei un esošo motivēšanai.
