Nozīmīgs pētījums

Ieva Mits atgriezās «Skapī», bet vairs negrib tajā pazust

Kvīru kultūrvietas Skapis vadītāja Ieva Mits ir atgriezusies vietā, kuru reiz palīdzēja radīt, bet tagad mācās tajā atkal sevi nepazaudēt. Pirms Rīgas praida viņa atgādina pavisam vienkāršu principu — ļaut cilvēkam būt

Radars Latvijā

Nedēļas svarīgākie notikumi Latvijā

MI diskriminē cilvēkus – ko tas iemācījies no mūsu aizspriedumiem?

Labklājības ministrijas dati liecina, ka gandrīz 40% Latvijas iedzīvotāju saskārušies ar kādu no diskriminācijas veidiem – dzimuma, vecuma, reliģiskās piederības u.c.

Kāpēc diskrimināciju jauniešu vidū nedrīkst atstāt pašplūsmā?

Visos laikos ir bijuši cilvēki, kuriem vara šķiet vilinoša. Kombinācijā ar privilēģijām vara kļūst par līdzekli, kas būtiski ietekmē citu cilvēku dzīvi un spēju rīkoties. To var likt lietā, kļūstot par patiesu līderi un radot labas pārmaiņas. Taču sava spēka un pārākuma izrādīšanai ir arī ēnas puses, kas var izpausties kā nicinājums un neiecietība pret līdzcilvēkiem, it sevišķi tiem, kuri izskatās vai domā atšķirīgi. Jāatceras gan, ka ieņemtās lomas ir nepastāvīgas. Arī pats varmāka rīt var kļūt par upuri un otrādi. Tādēļ ir ļoti svarīgi veidot jauniešu izpratni par tādu sava pārākuma izrādīšanas formu kā diskriminācija.

Zilonis pie sabiedrības trauku skapja: tendences un faktori dažādības vadībā

Dažādības vadība publiskajā sektorā un uzņēmējdarbībā balstās gan uz praktiskiem, gan morāliem apsvērumiem, patlaban tā piedzīvo izaicinājumus. ASV republikāņu simbols ‒ zilonis – jaunā prezidenta Donalda Trampa personā guvis konkrētas aprises. Sev raksturīgo īpašību dēļ šis zilonis šūpo trauku skapi – lietišķos un cilvēciskos apsvērumos savstarpēji balstītos dažādības rīcībpolitikas traukus un tajā ietverto saturu, kas ir faktiski, savienotie trauki. Situācija ir trausla, pat riskanta tieši tāpēc, ka dažādības vadības pamatā ir gan praktiski, gan morāli apsvērumi, kas tagad tiek pakļauti pārbaudei.