Viedoklis

Jaunākie raksti

Emīls Ūdris. Publicitātes foto.
Tarass Buka. Publicitātes foto.

Mākslīgā intelekta akciju burbulis: drauds vai jaunas ekonomikas sākums?

Jautājums, vai mākslīgā intelekta (MI) uzņēmumu akcijas šobrīd ir pārvērtētas, ir kļuvis par vienu no visbiežāk apspriestajiem finanšu tirgos. Skeptiķi brīdina par MI akciju “burbuļa” pazīmēm, optimisti par jaunas ekonomiskās ēras sākumu. Tomēr realitāte ir vienkārša un reizē neērta: skaidru atbildi par to, vai MI nozare atrodas “burbulī”, iegūsim tikai tad, kad tas būs jau atstājis savas sekas

Tarass Buka
Olga Dzene. Publicitātes foto

Kāpēc labi mērķi paliek “uz papīra”, un kā to mainīt?

Janvāris bieži vien laiks, kad daudzos uzņēmumos un iestādēs darbinieki un vadītāji vienojas par sasniedzamajiem mērķiem. Šajā kontekstā tiek runāts gan par uzņēmuma kopējiem mērķiem, gan darbinieku individuālajiem attīstības mērķiem. Kā uzstādīt mērķus, kas vienlaikus iedvesmo un ir reāli sasniedzami? Un kā nodrošināt, lai uzstādītie mērķi nepaliek tikai “uz papīra”, bet patiešām tiek sasniegti? Tieši mērķu definēšana un izsekošana ir daudzu vadītāju klupšanas akmens.

Olga Dzene
Gundars Ūdris. Publicitātes foto.

Divreiz uz tā paša grābekļa - vai radām jaunu dalītā īpašuma problēmu?

Aizvadītā gada nogalē Satversmes tiesa atzina par Satversmei neatbilstošu regulējumu par zemes likumiskās lietošanas maksu un šādā lietošanā esošās zemes kadastrālās vērtēšanas kārtību. Satversmes tiesa secināja, ka joprojām nav panākts taisnīgs līdzsvars starp būvju un zemes īpašnieku interesēm. Tajā pašā laikā Saeima izskatīšanai ir saņēmusi likumprojektu “Dzīvojamo īres māju apbūves tiesību likums”, kura mērķis ir radīt priekšnoteikumus jaunu īres māju būvniecībai uz valsts un pašvaldības zemes.

Gundars Ūdris
Evija Celma. Publicitātes foto.

Līderība caur zinātkāri: kāpēc vadītājiem jābūt lasītājiem

Tas, ka lasīt ir svarīgi, nav jāpierāda. Lasīšana palīdz paplašināt teorētiskās zināšanas un celt profesionalitāti jebkurā pozīcijā – no asistenta līdz pat uzņēmuma vadītājam. Citu vadītāju pieredze par to, kā vadīt komandas – it sevišķi lielos uzņēmumos vai tajos, kur lauvas tiesa darba notiek starptautiskā komandā, tiekoties tikai attālināti (kā tas ir arī Roche), – ir nenovērtējama. Bet ir vēl viens ne mazāk svarīgs aspekts – lasīšana ļauj paplašināt kultūras apvāršņus un izprast citu valstu vēsturi un sabiedrības uzbūvi, kas starptautiskos uzņēmumos var būt atslēga uz veiksmīgu komunikāciju ar savu komandu.

Evija Celma
Maija Katkovska. Publicitātes foto

Kā saprast bērnu emocijzīmes un slengu?

Ja vecākiem šķiet, ka bērnu sarakste izskatās kā slepena valoda, tā patiesībā arī varētu būt. Emocijzīmes, slengs, saīsinājumi un toņa indikatori mūsdienu jauniešiem nav rotaļa, bet pilnvērtīgs izteiksmes līdzeklis. Emocijzīmes palīdz izteikt emocijas, piederību grupai un reizēm arī paslēpt domas no pieaugušo acīm, jo īpaši, ja padomā ir kas neatļauts.

Maija Katkovska