Viedoklis

Jaunākie raksti

Mārtiņš Paurs. Publicitātes foto.
Jānis Abāšins. Publicitātes foto.

Krīzēs maksājam visi: pirmās mācības no Bauskas ielas sprādziena

Dažādas krīzes un nelaimes gadījumi Latvijā, gribam to vai nē, notiek regulāri. Upes iziet no krastiem, plosās spēcīgas vētras un lietusgāzes, applūst privātmājas un daudzdzīvokļu ēkas, izceļas postoši ugunsgrēki. Cilvēkus evakuē, pašvaldības meklē pagaidu mājokļus, valsts piešķir ārkārtas atbalstu. Taču katra šāda krīze sniedz dažādas mācības un liek uzdot vienu un to pašu jautājumu – vai paši esam izdarījuši visu, lai sevi un savus tuviniekus pasargātu?

Jānis Abāšins
Aija Zvirgzdiņa. Publicitātes foto.

Vai ekonomiskais izdevīgums tiek meklēts uz bērnu labbūtības rēķina?

Runājot par finansējumu izglītībai, tostarp arī pirmsskolas izglītībai, teorijā darbojas jēdziens “nauda seko bērnam”, bet realitātē ne vienmēr tā notiek. Daudzas ģimenes, kas izvēlējušās privātās pirmsskolas, saskaras ar sarežģītu līdzfinansējuma aprēķināšanas sistēmu, kas, turklāt, katrā pašvaldībā var būt atšķirīga. Daudzviet vecāki tiek mudināti izvēlēties pirmsskolu, nevis pēc tā, kas būtu labākais viņu bērniem, bet, vadoties pēc brīvām vietām pašvaldību pirmsskolās, tāpēc rodas jautājums, kam tad nauda īsti seko – bērniem vai pašvaldību ēkām?

Aija Zvirgzdiņa
Tarass Buka. Publicitātes foto.

Mākslīgā intelekta akciju burbulis: drauds vai jaunas ekonomikas sākums?

Jautājums, vai mākslīgā intelekta (MI) uzņēmumu akcijas šobrīd ir pārvērtētas, ir kļuvis par vienu no visbiežāk apspriestajiem finanšu tirgos. Skeptiķi brīdina par MI akciju “burbuļa” pazīmēm, optimisti par jaunas ekonomiskās ēras sākumu. Tomēr realitāte ir vienkārša un reizē neērta: skaidru atbildi par to, vai MI nozare atrodas “burbulī”, iegūsim tikai tad, kad tas būs jau atstājis savas sekas

Tarass Buka
Olga Dzene. Publicitātes foto

Kāpēc labi mērķi paliek “uz papīra”, un kā to mainīt?

Janvāris bieži vien laiks, kad daudzos uzņēmumos un iestādēs darbinieki un vadītāji vienojas par sasniedzamajiem mērķiem. Šajā kontekstā tiek runāts gan par uzņēmuma kopējiem mērķiem, gan darbinieku individuālajiem attīstības mērķiem. Kā uzstādīt mērķus, kas vienlaikus iedvesmo un ir reāli sasniedzami? Un kā nodrošināt, lai uzstādītie mērķi nepaliek tikai “uz papīra”, bet patiešām tiek sasniegti? Tieši mērķu definēšana un izsekošana ir daudzu vadītāju klupšanas akmens.

Olga Dzene
Dace Tauriņa. Publicitātes foto.

Alga nav tikai cipars, tas ir cieņas jautājums

Diskutējot par atalgojumu, nereti tiek skarts jautājums par minimālo algu kā zemāko atalgojuma slieksni. 2025. gadā minimālā alga Latvijā ir 740 eiro - par 40 eiro vairāk, nekā tā bija pērn. Šogad tā sasniegs 780 eiro pirms nodokļu nomaksas, un saskaņā ar Valsts darba inspekcijas datiem minimālo algu saņem gandrīz piektā daļa darba ņēmēju. Patiesībā politikas veidotājiem, lemjot par atalgojuma slieksni, būtu jārunā arī par cilvēcīgu algu un šajā kontekstā ir svarīgi analizēt, kāda ir dzīvei nepieciešamā alga (living wage) Rīgā un reģionos. Šī summa ir krietni lielāka par 740 eiro.

Dace Tauriņa