Darbinieku digitālo prasmju trūkums kavē biznesa izaugsmi un palielina kiberdrošības apdraudējumus

  • Māris Gaugers
  • 14.11.2024.
Ilustratīvs attēls no Pixabay.com

Ilustratīvs attēls no Pixabay.com

Arvien vairāk uzņēmumu vadītāju Latvijā norāda, ka darbinieku digitālo prasmju trūkums kavē uzņēmuma izaugsmi un jaunu procesu ieviešanu. Elektronisko sakaru un IKT pakalpojumu sniedzēja Bite Latvija un pētījumu centra SKDS pētījumā Uzņēmēju digitālā drošība un pārliecība Latvijā secināts, ka 31% vadītāju Latvijā darbinieku digitālo prasmju trūkumu uzskata par izaugsmes šķērsli. Savukārt CERT.lv jaunākie dati atklāj, ka šogad septembrī drošības riskiem bija pakļautas 264 084 unikālās IP adreses, kas vēl vairāk izceļ nepieciešamību uzlabot darbinieku izpratni par kiberdrošību un digitālajiem rīkiem, lai mazinātu uzņēmumu ievainojamību.

Pētījums atklāj, ka 31% uzņēmumu vadītāju uzskata - darbinieku digitālo prasmju trūkums kavē jaunu biznesa vadības procesu un projektu ieviešanu, kas ir par četriem procentpunktiem vairāk nekā pērn. Tāpat ir samazinājies to vadītāju skaits, kuri domā, ka darbinieku digitālo prasmju trūkums nav problēma. Šogad šādu viedokli pauda 59% aptaujāto, kas ir par astoņiem procentpunktiem mazāk nekā pērn. Bet 10% vadītāju atzina, ka viņiem grūti spriest par šo jautājumu.

Mūsdienās spēja efektīvi izmantot digitālos rīkus ir ne tikai priekšnoteikums uzņēmuma attīstībai un konkurētspējai, bet arī būtisks vairogs biznesa nepārtrauktībai. Tādēļ ir svarīgi, ka uzņēmumā ir ne vien izglītoti darbinieki, bet arī droša infrastruktūra, kas palīdz novērst kiberriskus.

Lai gan Bites infrastruktūrā integrētā Nokia 800GE maršrutēšanas tehnoloģija un drošības risinājums Deepfield Defender ļauj mums nodrošināt uzņēmumiem augstāko tīkla drošību un datu plūsmas efektivitāti, pat vismodernākie risinājumi negarantē drošību bez darbinieku izpratnes par digitālajiem rīkiem. Tādēļ apmācību programmas un kiberdrošības risinājumi ir jāapvieno, lai aizsargātu gan darbiniekus, gan uzņēmumu no aizvien pieaugošajiem kiberdraudiem.

Raugoties uz pašlaik pieprasītākajiem IKT risinājumiem biznesa vidē, ir novērojams augošs pieprasījums pēc integrētiem risinājumiem, kas nodrošina visaptverošu IKT pārvaldību. Uzņēmumi izvēlas risinājumus, sākot no darbstaciju uzturēšanas līdz kiberdrošības nodrošināšanai. Uzņēmumi meklē ne tikai stabilus un drošus interneta pakalpojumus, bet arī arvien biežāk pakalpojumu sniedzēju, kurš var nodrošināt visaptverošu tīkla un datu aizsardzības pārvaldību. Tas ietver ugunsmūra risinājumus, datu dublēšanu,  serveru administrēšanu un citus būtiskus pakalpojumus.

Aizvadīto gadu laikā kiberrisku skaits digitālajā vidē ir nemitīgi audzis, turklāt arī noziedznieku metodes ir kļuvušas rafinētākas, atrodot arvien jaunus veidus, kā sasniegt savus mērķus. Saskaņā ar CERT.lv 2024. gada septembra statistiku, kopējais apdraudēto unikālo IP adrešu skaits ir sasniedzis 264 084, kas norāda uz nepieciešamību stiprināt drošības pasākumus, lai aizsargātu informācijas tehnoloģiju infrastruktūru.

Arī mēs ik gadu novērojam kiberrisku skaita pieaugumu, piemēram, mūsu mobilā tīkla drošības risinājuma Antivīruss Plus partnera Whalebone ikmēneša pārskati uzrāda, ka starp aktīvākajiem kiberdraudiem ir ļaunprogrammatūra un dažādas pikšķerēšanas shēmas. Šis risinājums ik mēnesi novērš virs 10 miljoniem kiberuzbrukumu no vairāk nekā 60 tūkstošiem inficētu ierīču. Tas palīdz ne vien iedzīvotājiem viņu ikdienas gaitās, bet arī darbiniekiem uzņēmumos. Un tas ir vēl viens apliecinājums tam, ka kiberdrošība mūsdienās ir kļuvusi par biznesa drošības stūrakmeni.

 

Autors ir Bite Latvija IKT un IoT biznesa virziena attīstības vadītājs

 

Reklāma

Līdzīgi raksti

Viedoklis Dace Tavare

Tuvāko piecu gadu laikā 39% prasmju būs novecojušas – kā veicināt nepārtrauktu izaugsmi?

Straujā digitalizācija un mākslīgā intelekta attīstība jau šobrīd būtiski maina darba tirgu, tajā nepieciešamās prasmes un kompetences. Pasaules Ekonomikas foruma ziņojums “The Future of Jobs Report 2025” paredz, ka līdz 2030. gadam digitalizācija un mākslīgā intelekta attīstība radīs aptuveni 170 miljonus jaunu darba vietu, kamēr 92 miljoni izzudīs, bet 39% no šobrīd nepieciešamajām prasmēm būs novecojušas.

Viedoklis Kaspars Fogelmanis

Bizness ārpus Rīgas – vajadzīgi darbinieki, dzīvokļi un pašvaldību interese

Par uzņēmējdarbības attīstību ārpus Rīgas un citām lielajām pilsētām tiek spriests gadiem ilgi, taču daudzviet Latvijā nekādu biznesa “uzrāvienu” nejūt – jauni cilvēki ir spiesti aizbraukt, jo nav darba. Veidojas paradoksāla situācija – vienlaikus dzirdam par darbinieku trūkumu un to, ka nevar atrast darbu.

Viedoklis Olga Dzene

Darba snieguma vērtēšana nav eksāmens

Gada beigas uzņēmumos tradicionāli ir arī laiks, kad notiek darba snieguma novēršana un darbinieku attīstības plānošana nākamajam gadam. Aktuālākās tendences liecina, ka neapmierinātība ar darba snieguma novērtēšanu pieaug gan starp darba devējiem, gan darba ņēmējiem. Kamēr darba devēji uzskata, ka tā ir lieka birokrātija, kas nesniedz reālu pienesumu, darbinieki uzskata, ka process nav taisnīgs.

Viedoklis Māris Baltrums

Kas notiek ar Latvijā radītajiem stikla atkritumiem

Kas patērētājam būtu jāzina par stikla atkritumiem Latvijā? Kā nodrošināt, ka stikls tiek izmantots atkārtoti, nevis izmests atkritumos? Ir dažas lietas, ko vajadzētu zināt patērētājiem, ja tiem rūp taupīga attieksme pret dabas resursiem un planētas nākotne.

Jaunākajā žurnālā