digitalizācija
- Tendences
- 13.05.2025.
Pārmaiņu vēstneši
- Viedoklis
- 12.05.2025.
No krāpniecības mēģinājumiem nav pasargāts neviens - modrība ir labākā aizsardzība
- Pasaulē
- 11.03.2025.
VIDEO: Digitālie dvīņi veselības aprūpē
- Veiksme
- 05.03.2025.
Roboti liftā ar mēģenēm
- Tendences
- 13.05.2025.
Pārmaiņu vēstneši
Mākslīgais intelekts tev darbu neatņems, taču, iespējams, būs jāstrādā citur. Kā atšķiras Pasaules Ekonomikas foruma ziņojuma Nākotnes darbs prognozes 2015. un 2025. gadā
- Viedoklis
- 12.05.2025.
No krāpniecības mēģinājumiem nav pasargāts neviens - modrība ir labākā aizsardzība
Digitālajā laikmetā krāpniecība vairs nav stāsts par atsevišķiem un nejaušiem gadījumiem, bet gan par rūpīgi pārdomātu un starptautisku “biznesa modeli” ar miljardu apgrozījumu.
- Viedoklis
- 06.05.2025.
Latvijas iespējas digitālajā laikmetā: laiks drosmei un rīcībai
Tehnoloģijas maina finanšu sektoru – bankas no tradicionālām finanšu iestādēm kļūst par moderniem tehnoloģiju uzņēmumiem.
- Pasaulē
- 11.03.2025.
VIDEO: Digitālie dvīņi veselības aprūpē
Pateicoties precīzām digitālām orgānu vai kaulu kopijām, ārstēšanas plāni kļūst efektīvāki.
- Veiksme
- 05.03.2025.
Roboti liftā ar mēģenēm
E. Gulbja Laboratorijas valdes loceklis Mikus Gavars strādā pie pakalpojumu digitalizācijas un daudz domā par medicīnu valsts drošības nozīmē
- Izziņa
- 27.02.2025.
Cits medijs piesaista ES finansējumu digitālajai transformācijai
Izdevniecība Cits medijs kopprojektā ar A/S Latvijas Mediji un SIA Žurnāls Santa piesaistījusi Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda finansējumu, lai veicinātu drukāto mediju digitālo transformāciju un stiprinātu to konkurētspēju mūsdienu mediju vidē.
- Portrets
- 10.02.2025.
Rezultāts būs!
- Labs bizness
- 10.02.2025.
- Ilze Šķietniece
Stabili
- Viedoklis
- 04.02.2025.
Mākslīgais intelekts: laiks rīcībai
- Portrets
- 10.02.2025.
Rezultāts būs!
Jaunā Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras vadītāja Ieva Jāgere vēlas sapurināt institūciju ar digitalizāciju un empātisku darba vidi
- Labs bizness
- 10.02.2025.
- Ilze Šķietniece
Stabili
Lai gan šķita, ka digitalizācija nogalinās drukātos izdevumus, tendences rāda, ka tas ir maldīgs priekšstats. Nozares uzņēmumi turpina ne tikai dzīvot, bet arī augt un attīstīties
- Viedoklis
- 04.02.2025.
Mākslīgais intelekts: laiks rīcībai
Kopš manas ierašanās Rīgā veids, kādā Latvija izmanto mākslīgā intelekta (MI) radīto revolūciju, debatēs ir visur klātesošs. Tā tas ir arī Francijā.
- Viedoklis
- 04.02.2025.
Datos balstīta mācīšanās: kas jāzina skolēniem un pedagogiem
Lai nodrošinātu skolēnu individuālo izaugsmi un kvalitatīvu izglītību, mūsdienu izglītības sistēmas transformācija arvien vairāk balstās datos. Pašlaik, kad izglītības iestādes pāriet uz vienotu mācību valodu un lieto proaktīvu vērtēšanas pieeju, ir svarīgi apzināties, ka gan pedagogu, gan skolēnu darbā dati var būt instruments. Dati ļauj izprast, kādā līmenī atrodas skolēns, kādas ir viņa stiprās puses un izaicinājumi, kā arī sniedz iespēju pielāgot mācību metodes. Tie ir arī būtisks rīks, kas palīdz pedagogiem novērtēt, vai viņu izvēlētās metodes ir efektīvas un nodrošina vēlamo rezultātu. Datos balstīta pieeja ne tikai palīdz stiprināt skolēnu akadēmiskos rezultātus, bet arī veicina ilgtermiņa mācīšanos un motivāciju, nodrošinot, ka iegūtās zināšanas ir stabils pamats nākotnei.
- Viedoklis
- 03.02.2025.
Digitālās identitātes maka ieviešana samazinās kiberdrošības riskus
Pētījumu kompānijas Norstat iedzīvotāju aptauja liecina, ka vairāk nekā puse Latvijas iedzīvotāju (52%) uzskata, ka Digitālā identitātes maka ieviešana apdraudēs iedzīvotāju datu drošību, tādējādi viņu informācija nonāks svešu cilvēku rokās. Lai gan sabiedrībā valda mīts, ka digitāli rīki ir ārkārtīgi pievilcīgs mērķis hakeriem, realitātē situācija ir pretēja – Digitālās identitātes maks nevis pastiprina, bet būtiski mazina risku, ka personas privātie dati varētu noplūst.
- Viedoklis
- 23.01.2025.
Digitālās transformācijas uzmanības centrā – cilvēks
Digitālās transformācijas centrā bieži vien tiek liktas tehnoloģijas un jauninājumi, tomēr patiesais dzinējspēks aiz veiksmīgiem pārmaiņu procesiem ir cilvēks. Straujajā tehnoloģiskajā vidē darbiniekiem ir nepieciešams ne tikai apgūt jaunākos rīkus, bet arī izprast, kā tie iekļaujas kopējā darbības procesā un kādu labumu un priekšrocības spēj sniegt. Jaunu prasmju apguve un procesu izpratne kļūst par būtisku izaicinājumu uzņēmumiem, jo tehnoloģiju attīstības temps bieži apsteidz darbinieku pielāgošanās spējas. Šā iemesla dēļ aizvien nepieciešamāki kļūst dažādi praktiskās zināšanās un pieredzē balstīti apmācību risinājumi darbiniekiem, kā arī vadības līmeņa domāšanas izmaiņas, pārmaiņu uzmanības centrā liekot cilvēku.
