Ilustratīvs attēls
Strādājot ar uzņēmumiem un iedziļinoties izaicinājumos, ar ko tie saskaras un ko neatgriezeniski ietekmējusi gan Covid-19 pandēmija, gan karš Ukrainā, skaidri iezīmējas darba tirgus transformācija. Atsevišķas tendences būs uz palikšanu.
Cilvēcīgums un empātija – šodienas svarīgākā prasme
Tendence, kas kļūst arvien nozīmīgāka kā politikā, tā biznesā, ir neuzticēšanās pastāvošajai varai, valdībai, uzņēmumiem un pat tiešajiem vadītājiem. To apliecina dažādie streiki, sabiedrības polarizācija. Arī uzņēmumos novērojam tādu kā briestošu neapmierinātību, un šī iekšējā gruzdēšana ir tā, kas, visticamāk, arī veidos jauno pasauli. Pašlaik visās dzīves jomās, arī darbā, cilvēki cīnās par neatkarību un nepieciešamību pašiem noteikt, kā dzīvot un strādāt. To apliecina arī ikdienas novērojumi - darbinieki izvēlas aiziet no darba bez jaunas darba vietas, izpratne par darbu un ko tas nozīmē ikvienam no mums, mainās arvien straujāk.
