Viens no lielākajiem darbaspēka nodokļu maksātājiem Latvijā ir IT uzņēmums Accenture. Tā jaunais vadītājs Ivo Ālmanis nākotni saskata mākslīgā intelekta attīstīšanā un labā darba vidē ikvienam darbiniekam
Šodien cilvēkiem svarīga ir vairs ne tikai elementāra izdzīvošana, bet arī tālāka personības attīstība un laba veselība. Tie laiki, kad darba devējs varēja cerēt, ka nozares vidējā alga un dažas atvaļinājuma nedēļas gadā darbiniekus darīs laimīgus un noturēs amatos, ir beigušies. Tā kā cilvēki ir katra uzņēmuma lielākā vērtība, asajā konkurencē par darbiniekiem uzvar tie uzņēmumi, kuri šo atziņu ņem vērā un labāk spēj piemēroties pārmaiņām.
Latvijas Universitātes jaunievēlētais rektors Gundars Bērziņš izvēlējies vairākus mērķus, lai augstskola pasaules reitingos atkal būtu labāko pirmajā tūkstotī
Jaunā Nasdaq Rīgas biržas vadītāja Liene Dubava ir apņēmības pilna Latvijā uzjundīt akciju tirgu un iesaistīt tajā arī lielos valsts uzņēmumus. Tas viņas skatījumā veicinātu caurskatāmību un dotu labumu visai sabiedrībai
Iesaka VAS Latvijas Pasts valdes priekšsēdētāja Beāte Krauze-Čebotare
Pagājuši laiki, kad jaunākās tendences pie mums ieradās tikai pēc gadiem pieciem un varējām atslābt
Meklējot augsta līmeņa vadītājus, tikpat būtiska kā viņu prasmes un kompetences ir arī personības saderība ar uzņēmumu un vidi, kurā tas darbojas, uzskata Pedersen&Partners izpilddirektors Gerijs Viljamss
Pēdējo gadu straujā digitālā transformācija faktiski visās biznesa nozarēs kopā ar vietējās un globālās ekonomikas satricinājumiem ir pilnībā mainījusi veidu, kā mēs komunicējam, strādājam un dzīvojam. Likumsakarīgi tas maina spēles noteikumus arī biznesa pasaulē, liekot lielajām kompānijām kļūt dinamiskākām, efektīvākām, restrukturizēties un attīstīt jaunas prasmes. Daudzos gadījumos tas vairs nav attīstības, bet izdzīvošanas jautājums, kas kļūst par slodzes testu kompāniju vadītājiem. Pat vislabākā komanda vai modernākās tehnoloģijas nepalīdzēs sasniegt izvirzīto mērķi, ja vadītājs nebūs savietojams ar jaunā laikmeta dinamiku.
Iesaka Uldis Bariss, Conexus Baltic Grid valdes priekšsēdētājs: «Mūsu veiksme ir atkarīga no mums pašiem un no tā, cik sagatavoti esam iespēju izmantošanai. Manis izvēlētās grāmatas ilustrē vadības literatūrā plaši izmantotu teicienu — Luck is when preparation meets opportunity —, kas tiek piedēvēts romiešu filozofam Senekam.»
Mūsdienu biznesa vide ir mainīga, tā attīstās un pilnveidojas, tiek optimizēta un automatizēta, lai sniegtu pēc iespējas labākus rezultātus. Lai arī daudzi procesi tiek atviegloti ar tehnoloģiju un datoru palīdzību, tomēr ir uzdevumi, kuros ir nepieciešama cilvēka iesaiste. Tas īpaši attiecas uz uzņēmuma vadīšanu, cilvēkresursu pārvaldīšanu un citām funkcijām.
Gandrīz puse jeb 42% un mazo uzņēmumu segmentā pat 62% Latvijas uzņēmēju varētu strādāt ienesīgāk un efektīvāk, ja saviem biznesa rādītājiem sekotu līdzi biežāk nekā reizi mēnesī vai pāris mēnešos – šādu secinājumu ļauj izdarīt Citadeles un pētījumu aģentūras Norstat veiktā Latvijas un Lietuvas uzņēmēju aptauja.
Iesaka arhitekte un uzņēmuma Vividly vadītāja Gunita Kuļikovska. «Vairāk par grāmatām mani ir iedvesmojuši podkāsti. Galvenais, kas man palīdzēja veidot attieksmi un uzņēmuma vērtības, ir Seeking Wisdom, ko vada Deivids Kancels, Drift dibinātājs. Tomēr plauktā ir arī dažas rokā paņemamas grāmatas.»
Ja vēl neesi reģistrējies, ir.lv reģistrējies šeit vai ienāc spiežot uz sociālo mediju ikonām zemāk.
Aizmirsi paroli?
Ja jau esi reģistrējies, pievienojies šeit.
Piekrītu Pakalpojumu sniegšanas noteikumiem un Privātuma politikai
Piekrītu saņemt izdevniecības jaunumus un satura vēstkopas.
Uz Jūsu norādīto e-pasta adresi %email%, tika nosūtīts apstiprinājuma kods.
Ievadiet kodu
Lūdzi ievadiet saņemto kodu, lai apstiprinātu e-pasta adresi.Mirkli pacietības, lūdzu. Visbiežāk šis kods jums atnāks uz e-pastu uzreiz, tomēr var būt gadījumi, kad tas aizņem vairākas minūtes.
Lūdzu pārbaudiet e-pastu un pārliecinieties, ka ierakstījāt kodu pareizi.Nepieciešamības gadījumā pieprasiet jaunu kodu.
Kļūda. Mēģinat vēlreiz.
Paroles maiņa sekmīga!
