Ilustratīvs attēls no Pixabay.com.
Šodien cilvēkiem svarīga ir vairs ne tikai elementāra izdzīvošana, bet arī tālāka personības attīstība un laba veselība. Tie laiki, kad darba devējs varēja cerēt, ka nozares vidējā alga un dažas atvaļinājuma nedēļas gadā darbiniekus darīs laimīgus un noturēs amatos, ir beigušies. Tā kā cilvēki ir katra uzņēmuma lielākā vērtība, asajā konkurencē par darbiniekiem uzvar tie uzņēmumi, kuri šo atziņu ņem vērā un labāk spēj piemēroties pārmaiņām.
Ja iepriekš Latvijas iedzīvotāji varēja cerēt, ka nodokļi, kas tiek samaksāti no algas, garantēs pietiekamu piekļuvi valsts sniegtajiem veselības aprūpes pakalpojumiem, tagad katram ir skaidrs, ka valsts maciņš nav bezizmēra. Slimības lapu izmantošanas rādītāji Latvijā ir vieni augstākajiem Baltijā. Pēc Ekonomikas ministrijas aplēsēm, Latvijā darba nespējas dēļ gadā tiek zaudēti 8,3% no IKP. Slimības lapu “atsitiens”, protams, gulstas arī uz darba devējiem, tādēļ preventīvas rūpes par savu darbinieku labbūtību ikdienā, atbilstošiem darba apstākļiem tiešā mērā ir arī darba devēja rokās.
