Ilustratīvs foto - pixabay.com
Sadarbošanās un uzticēšanās citiem, īpaši citu valstu iedzīvotājiem, vienmēr uz sevi paļāvīgajiem un „visu paši“ latviešiem dažkārt mēdz būt sarežģīta, tostarp arī biznesa vidē, jo nezināmais tiek uztverts ar lielāku piesardzību un saistīts ar lielāku risku.
Lielā mērā to var attiecināt arī uz ārvalstu darbaspēku. Taču – vai tam ir pamats un vai to maz varam atļauties? Digitālās ekonomikas un sabiedrības indeksa 2021.gada dati parāda, ka 48% Latvijas uzņēmumu ir saskārušies ar grūtībām atrast kvalificētus un prasībām atbilstošus IT speciālistus.
Vienlaikus globālajā darba tirgū ir pietiekami daudz augsta līmeņa IT speciālistu, kuri būtu gatavi atvieglot Latvijas darbaspēka krīzi ar pārrobežu risinājumiem. Problēmai ir risinājums – ārvalstu IT speciālistu algošana, par kuru Latvijas biznesa vidē un arī valsts mērogā runāts jau daudzus gadus. Taču uzņēmumi joprojām neizvēlas glābšanas riņķi un turpina slīkt. Kāpēc tā notiek?
