Formāli vadītājs ir atvaļinājumā. Psiholoģiski viņš joprojām sēž pie sava darba galda. Kā to mainīt?
Ir vadītāji, kuri atvaļinājuma pirmajā dienā izslēdz datoru un patiešām dodas atpūtā. Un ir tādi, kuri aizbrauc, bet turpina vadīt organizāciju no telefona: no rīta pārbauda e-pastu, pusdienlaikā atbild uz vienu šķietami steidzamu jautājumu, vakarā iesaistās lēmuma apspriešanā, ko komanda it kā nevar pieņemt bez viņiem. Formāli vadītājs ir atvaļinājumā. Psiholoģiski viņš joprojām sēž pie sava darba galda.
Grūtības atslēgties ne vienmēr nozīmē, ka vadītājs neprot atpūsties. Bieži aiz tām slēpjas daudz nopietnāks jautājums: vai es spēju uzticēt atbildību saviem darbiniekiem, pieņemt, ka viņi rīkosies citādi nekā es, un izturēt savu īslaicīgo neiesaistīšanos?
