Ilustrācija Freepik
Korporatīvā vide šķietami nav iedomājama bez satraukuma, kas kā elektrības lādiņš piešķiļ enerģiju problēmu risināšanai. Tomēr pārlieku liels stress var kļūt arī par darbu paralizējošu faktoru, uzskata Ričards Mārtins, starptautiskās hartas Mindful Business Charter vēstnesis
Auto pilnā ātrumā traucas pa lielceļu. Taču pēkšņi vadītājs saprot, ka vairs nespēj kontrolēt ne sevi, ne mašīnu. Sirds sitas kā negudra. Iestājas panika.
Šis nav tikai domu eksperiments kādos motivācijas kursos, kuru dalībnieki tiek mudināti iztēloties, kā tiktu galā ar patiesi riskantu situāciju. Šis ir gadījums, kas notika ar Mindful Business Charter veidotāju Ričardu Mārtinu (Richard Martin). Turklāt brīdī, kad pieredzējušais jurists piedzīvoja savu pirmo panikas lēkmi, auto atradās arī viņa sieva un bērni. «Mēs devāmies mājās no brīvdienām Francijā, un pēkšņi man šķita, ka mirstu. Tagad es zinu, ka tā bija panikas lēkme, bet tobrīd nesapratu, kas notiek. Galvā skanēja tikai viena doma — man jātiek ārā no mašīnas, tāpēc apturēju to lielceļa malā. Garām traucās mašīnas,» viņš stāsta.
