Zīmējums — Freepik
Izveidojot pārdomātu attālinātā darba politiku, uzņēmums pat ārkārtas situācijā var turpināt produktīvu, uz panākumiem vērstu darbu
Jaunā koronavīrusa straujā izplatība pasaulē likusi uzņēmumiem steidzami apgūt attālinātā darba iespējas. Arī Latvijā daļa uzņēmumu uzreiz pēc ārkārtas situācijas izsludināšanas deva biroja darbiniekiem iespēju izolēties un strādāt no mājām, un citi sāka izskatīt šādu iespēju, lai arī gadiem ilgi to nebija pat apsvēruši kā dzīvotspējīgu darba formu.
Attālinātā darba piekopējiem talkā nāca arī programmatūras izstrādātāji, sniedzot iespēju populāras programmas uz laiku lietot par velti. Vieni no pirmajiem tā rīkojās Microsoft un Google, paplašinot piekļuvi sadarbības rīkiem un tādējādi krietni atvieglojot uzņēmumiem pielāgošanos jaunajai kārtībai. Tiesa, interesentu bija tik daudz, ka Microsoft Teams platforma Eiropā uz laiku «uzkārās».
