Mūsdienu dinamiskajā un ātri mainīgajā darba vidē psiholoģiskā labsajūta ir kļuvusi par vienu no svarīgākajiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku produktivitāti, apmierinātību ar darbu un vispārējo darbavietas kultūru. Psiholoģiskā labsajūta darbā ne tikai palīdz uzturēt augstu darba efektivitāti, bet arī veicina pozitīvas attiecības starp kolēģiem un samazina stresu un izdegšanas risku. Rūpes par darbinieku apmierinātību ir stratēģisks uzdevums, kas var būtiski ietekmēt uzņēmuma panākumus. Kā veicināt atbalstošas un drošas vides radīšanu uzņēmumā?
Pirms daudziem gadiem uzņēmējs Kristaps Blaus kādā televīzijas raidījumā ieraudzīja lamas. Dzīvnieki viņam tā iepatikās un radīja tik daudz emociju, ka viņš nolēma dažas iegādāties, nenojaušot, ka tās un vēl kamieļi kļūs par viņa biznesa stūrakmeni
Ja ilgtermiņā rūp sava veselība, psiholoģiskā labklājība un spēja produktīvi strādāt, atpūta ir absolūti nepieciešama
Kad bērni sāk pirmsskolas gaitas vai dodas uz vasaras nometni, vecākiem ir ļoti svarīgi zināt, kā viņiem klājas. Kāda bija aizvadītā diena, kādi pozitīvi vai ne tik pozitīvi brīži bijuši dienas laikā, kā bērns jūtas u.tml.
Trīs stāsti par to, kā sākt skriet un ko šī nodarbe maina domāšanā
72 gadus vecais sporta žurnālists Dainis Caune slēpo maratonus ar ielauztām ribām un joprojām piedalās vēja dēļu čempionātos. Viņu kaitina ziņas par to, cik pelna profesionāli atlēti, jo sports vispirms domāts labsajūtai un veselībai
Latvijā jau tagad ir uzņēmumi, kas pārgājuši uz četru dienu darba nedēļas modeli, kas pasaulē kļūst aizvien populārāks. Vai varam tādu atļauties arī valsts līmenī?
Trīs vietas, kas piedāvā izrauties no ikdienas trokšņa, lai pārdomātu attiecības ar sevi un pasauli
Latvijas Universitātes devīze Scientiae et Patriae skan kā izsmiekls
Katram sava un visiem kopēja — mūsu dzīves telpa ietekmē arī pārējās dzīves jomas, gribam to vai ne. Lai veidotu harmonisku vidi un labu dzīvi tajā, būtiski ir iepazīt sevi un sarunāties ar citiem, uzskata arhitekte Indra Ķempe
Palikt pa nakti mežā varētu šķist biedējoši, taču ar īsto inventāru tas var būt ne tikai interesanti, bet pat komfortabli. Kam jābūt somā, dodoties nakšņot brīvā dabā?
Apdrošināšanas akciju sabiedrības BALTA dzīvē novembris ir patiesības brīdis: tas ir laiks ikgadējai darbinieku iesaistes aptaujai, kurā ikviens var paust viedokli par darbu uzņēmumā. Kāpēc tas ir vajadzīgs? Aptaujas rezultāti palīdz atskatīties uz paveikto un norāda uz nākotnes attīstības iespējām, taču galvenokārt tas ir instruments, kas ļauj novērtēt, kā cilvēki patiesībā jūtas, strādājot uzņēmumā. Covid-19 pandēmijas laikā šāda aptauja iegūst jaunu nozīmi. Ir virkne pasākumu, ko darba devējs var īstenot, lai darbiniekiem palīdzētu justies labāk mums visiem tik sarežģītajā laikā. Tas veicina arī efektīvāku uzņēmuma darbu, turklāt iespējams, ka šī pieredze izrādīsies gana vērtīga, lai to ņemtu vērā arī pēc pandēmijas beigām.
Ja vēl neesi reģistrējies, ir.lv reģistrējies šeit vai ienāc spiežot uz sociālo mediju ikonām zemāk.
Aizmirsi paroli?
Ja jau esi reģistrējies, pievienojies šeit.
Piekrītu Pakalpojumu sniegšanas noteikumiem un Privātuma politikai
Piekrītu saņemt izdevniecības jaunumus un satura vēstkopas.
Uz Jūsu norādīto e-pasta adresi %email%, tika nosūtīts apstiprinājuma kods.
Ievadiet kodu
Lūdzi ievadiet saņemto kodu, lai apstiprinātu e-pasta adresi.Mirkli pacietības, lūdzu. Visbiežāk šis kods jums atnāks uz e-pastu uzreiz, tomēr var būt gadījumi, kad tas aizņem vairākas minūtes.
Lūdzu pārbaudiet e-pastu un pārliecinieties, ka ierakstījāt kodu pareizi.Nepieciešamības gadījumā pieprasiet jaunu kodu.
Kļūda. Mēģinat vēlreiz.
Paroles maiņa sekmīga!
