Ilustratīvs foto: Paula Čurkste, LETA
Darbaspēka trūkums ir viena no aktuālākajām problēmām uzņēmumiem, tajā skaitā būvniecības nozarē, kur šis jautājums ir īpaši aktuāls. Nesenais Turības Biznesa indeksa pētījums atspoguļoja, ka 77,7% uzņēmēju darbaspēka pieejamību Latvijā vērtē kā ļoti sliktu vai drīzāk sliktu. Šāda situācija nozīmē, ka uzņēmēji nespēj izmantot iespējas, ko sniedz ekonomiskā izaugsme. Darbaspēka pieejamība un kvalitāte Latvijā nav vairs tikai riska faktors, bet ekonomikas attīstības kavēklis.
Jāpārtrauc strausa politika
Būvniecības nozare ir pirmā, kas jūt pārmaiņas. Arī mūsu uzņēmumā jūtam darbinieku trūkumu – turklāt runa nav tikai par kvalificētiem speciālistiem, bet arī par vienkārša darba darītājiem. Uzņēmumā vienā maiņā ir nepieciešami tikai seši darbinieki un, neraugoties uz to, cilvēku tomēr trūkst. Situāciju saasina vairāki faktori – speciālisti noveco un pamet darba tirgu, jaunieši savu nākotni saista tikai ar lielajām pilsētām, līdz ar to arvien spēcīgākas kļūst darba tirgus reģionālās atšķirības.
