Džerijs Donaldsons. Foto — Ieva Salmane
Uzvedības pētnieks Džerijs Donaldsons uzskata, ka motors, kas darbina ikvienu cilvēka rīcību, ir viņa vērtības. Kā to noskaidrošana var palīdzēt uzņēmējiem veidot labāku komandu?
Džerijs Donaldsons (Gerry Donaldson) ir lēmumu pieņemšanas un uzvedības pētnieks no Lielbritānijas ar vairāk nekā 30 gadu praktisko pieredzi cilvēkresursu vadībā un konfliktsituāciju risināšanā.
Izmantojot zinātnē balstītu pieeju, viņš izstrādājis metodi, kas ļauj novērtēt ne tikai atsevišķas darbinieka īpašības un rakstura iezīmes, bet arī izprast daudz dziļākus cilvēku uzvedības un lēmumu pieņemšanas mehānismus.
Donaldsona klientu lokā ir tādi uzņēmumi kā Citibank, Meta, BAE Systems un Rolls-Royce. Viņš sadarbojies arī ar Anglijas Banku, Lielbritānijas valdību un ASV Valsts departamentu. Intervijā Ir Nauda viņš stāsta, kā uzņēmēji var patiesi izprast savus darbiniekus un kā izmantot iegūtās zināšanas savu mērķu sasniegšanai.
