izaugsme
- Labsajūta
- 05.06.2025.
Kas kultivē narcisismu?
- Īsumā
- 08.04.2025.
Pasaule vienā lappusē
- Mentors
- 10.02.2025.
- Alise Zita Zeidaka
Dalos pieredzē: kā attīstīt veiksmīgu biznesu, kas palīdz citiem
- Labsajūta
- 05.06.2025.
Kas kultivē narcisismu?
Kā garīguma meklējumi sociālajos medijos kultivē narcismu un individuālismu
- Tēma
- 05.06.2025.
- Ilze Šķietniece
Kāpēc pusei pašvaldību mēri nemainās gadiem ilgi?
Puse Latvijas pašvaldību vadītāju priekšsēdētāja krēslā turas vairāk nekā divus sasaukumus. No vietas viņus nespēj izkustināt ne opozicionāri, ne reģionālās reformas. Kā tas ietekmē ekonomisko attīstību?
- Viedoklis
- 16.04.2025.
30% līdera īpašību ir iedzimtas, bet 70% – apgūstamas ar mācīšanos
“Latvijā trūkst spēcīgu līderu” – runājot par uzņēmējdarbību, valsts pārvaldi vai sabiedrisko sektoru, šāda frāze izskan bieži. Nereti dzirdam arī par t.s. “līdera gēnu”, kas it kā piemīt tikai izredzētajiem. Taču mūsdienu zinātne liecina - līderība nav bioloģisks liktenis, bet prasme, ko var attīstīt ikviens, un “līdera gēns” ir tikai mīts, no kura laiks atvadīties.
- Veiksme
- 10.04.2025.
Ko tagad dara Draugiem.lv radītājs Agris Tamanis
Sociālā tīkla Draugiem.lv, Latvijas pirmā vienradža Printful un citu veiksmīgu uzņēmumu līdzdibinātāju Agri Tamani vairs neinteresējot uzņēmējdarbība ar mērķi tikai pelnīt. Viņš iegulda dzimto Cēsu vecpilsētas atjaunošanā
- Īsumā
- 08.04.2025.
Pasaule vienā lappusē
Tendences
- Mentors
- 10.02.2025.
- Alise Zita Zeidaka
Dalos pieredzē: kā attīstīt veiksmīgu biznesu, kas palīdz citiem
Jaunais uzņēmējs
- Labsajūta
- 06.11.2024.
Pārprastā apzinātība
- Intervija
- 03.01.2024.
Mazliet pašizpratnes, un viss būs labi!
- Veiksme
- 14.06.2023.
- Agnese Meiere
Uzfrēzēt statuju, izveidot muzeju!
- Labsajūta
- 06.11.2024.
Pārprastā apzinātība
Kā sena garīgā prakse kļuva par vienu no centrālajiem konceptiem populārajā psiholoģijā, izaugsmes industrijā un pašpalīdzības literatūrā
- Viedoklis
- 09.04.2024.
Kā noturēt Latvijā radītās inovācijas un neļaut tām aizplūst uz ārzemēm?
Zinātņietilpīgo jaunuzņēmumu dibināšanas veicināšana ir tikai viens solis, daudz svarīgāk ir tos noturēt valstī ilgtermiņā, kad notiek investīciju piesaiste un tehnoloģiju attīstība, jo lielākie ieguvumi seko tikai pēc tam – diemžēl ar to mums valstī privātajā sektorā klibo.
- Intervija
- 03.01.2024.
Mazliet pašizpratnes, un viss būs labi!
Filozofs un RSU asociētais profesors Vents Sīlis pirms trīs gadiem sāka studēt Junga analītisko psiholoģiju. Viņam ir atziņas, kas var palīdzēt, sākot jaunu gadu
- Viedoklis
- 15.09.2023.
Kā atrast labus darbiniekus vispārēja darbaspēka trūkuma apstākļos?
Bezdarba līmenis Latvijā šovasar bija 6,5% no ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem, kas uzskatāms par visai zemu rādītāju, un gada laikā faktiskā bezdarba līmenis ir sarucis par 0,4 procentpunktiem[1]. Pieprasījums pēc dažāda veida speciālistiem – pieredzējušiem komplicētu pienākumu veicējiem un iesācējiem, kuri veiktu mazkvalificētu darbu – ir nemitīgi pieaugošs. Situācija, ko vērojām pirms dažiem gadiem, kad darbiniekus meklēja tehnoloģiju uzņēmumi, ir mainījusies, – šodien darbinieki ir vajadzīgi praktiski visu nozaru uzņēmumiem, kā arī institūcijām. Darba devēji konkurē par darbiniekiem, kas nozīmē, ka ir jāatrod precīzs un ieinteresējošs veids potenciālo darbinieku uzrunāšanai un motivējoša vide esošo speciālistu noturēšanai.
- Veiksme
- 14.06.2023.
- Agnese Meiere
Uzfrēzēt statuju, izveidot muzeju!
Mēs varam visu! Jeb — Yes We Can. Tāds ir uzņēmuma AD Production sauklis. Un 10 gadu laikā pierādījuši, ka tā ir patiesība
- Viedoklis
- 22.03.2023.
Ļaut darbiniekam pašam veidot savu izaugsmi – apmācības darbavietā
Laiks pēc pandēmijas vēl spēcīgāk iezīmējis uzņēmumu izaicinājumus labāko talantu piesaistīšanā un vides radīšanā, kas nodrošinās labvēlīgus apstākļus darbinieku izaugsmei un to noturēšanai. Uzņēmuma vērtībās iesakņota mācīšanās kultūra ir ļoti būtisks elements veselīgas iekšējās vides veidošanā, kas rosina darbinieku iesaisti un palīdz sasniegt biznesa mērķus.
