darbaspēka trūkums
- Aktuāls jautājums
- 08.04.2025.
Darba tirgus spīlēs
- Tēma
- 08.12.2024.
- Ieva Jakone
Pierīgas vilinājums
- Tēma
- 06.11.2024.
- Baiba Litvina
Nabagais brālis
- Viedoklis
- 06.09.2024.
Darbinieku trūkums – problēma samilzt. Ko varam mācīties no attīstītākajām ekonomikām?
- Īsumā
- 04.08.2024.
Pasaule vienā lappusē
- Aktuāls jautājums
- 08.04.2025.
Darba tirgus spīlēs
Problēmas atrast labus darbiniekus jau kādu laiku rada sarežģījumus uzņēmumu izaugsmei
- Tēma
- 08.12.2024.
- Ieva Jakone
Pierīgas vilinājums
Kāpēc pierīga kļuvusi par vienu no aktīvākajiem ekonomiskajiem reģioniem valstī?
- Tēma
- 06.11.2024.
- Baiba Litvina
Nabagais brālis
Pirms trim gadiem Valsts policijā trūka katrs piektais, bet nu jau katrs ceturtais darbinieks. Dramatiskākā ir situācija ar reaģējošajiem policistiem, kuri pirmie ierodas nozieguma vietā. Kāpēc policisti atstāj dienestu, un kā to apturēt?
- Karš Ukrainā
- 16.10.2024.
Ticot uzvarai.* «Ārzemēs jutos iekšēji sasalusi»
Karjeras konsultante Aļona Fedko stāsta, kāpēc negrib būt bēgles statusā un kā pāris pēdējo gadu laikā ir notikusi Ukrainas darba tirgus feminizācija
- Viedoklis
- 06.09.2024.
Darbinieku trūkums – problēma samilzt. Ko varam mācīties no attīstītākajām ekonomikām?
Rīgas un tuvējos reģionos bezdarba līmenis pašlaik tuvojas 4%, kas nozīmē, ka bezdarba gandrīz nav. Arvien biežāk dzirdam diskusijas par tautsaimniecības bremzēšanos, ko rada virkne dažādu aspektu, taču viens no tiem – darbinieku trūkums. To gana sāpīgi izjūt arī ražojošie uzņēmumi.
- Īsumā
- 04.08.2024.
Pasaule vienā lappusē
Pasaules tirgi
- Personāla attīstība
- 04.08.2024.
Pārāk kvalificēts
- Tēma
- 17.07.2024.
- Ilze Šķietniece
Jaunie dzinumi
- Tēma
- 07.04.2024.
Tiešām lieki?
- Personāla attīstība
- 04.08.2024.
Pārāk kvalificēts
Kā tas iespējams, ka pašreizējā darba tirgū, kur tik ļoti trūkst pieredzējušu, lojālu un atbildīgu darbinieku, atsakāmies no gados vecākiem cilvēkiem, kuriem šo prasmju netrūkst?
- Tēma
- 17.07.2024.
- Ilze Šķietniece
Jaunie dzinumi
Latvijas ekonomiskā konkurētspēja uzlabojas, tomēr joprojām atpaliek no kaimiņvalstīm. Lielas lietas veidojas no daudzām mazām. Kāpēc vienai pašvaldībai izdodas piesaistīt investīcijas un augt, bet citai — ne?
- Viedoklis
- 19.06.2024.
Turpinām maksāt pabalstu vai labāk maksāsim algu?
Latvijai hroniski trūkst darbinieku – kā speciālistu ar augstu kvalifikāciju, tā arī vienkāršāka darba darītāju. Tieši kvalitatīva cilvēkkapitāla pieejamība ir nozīmīgs šķērslis Latvijas konkurētspējas uzlabošanai, kas saistīts ar nepietiekami kvalificētiem darbiniekiem, iedzīvotāju skaita samazināšanos un to, ka Latvijas sabiedrība noveco. Publiski izskan viedokļi par “nepopulāru lēmumu” nepieciešamību, lai risinātu darbaspēka pieejamības problēmu, ar to pamatā saprotot imigrācijas iespēju paplašināšanu darbinieku ieplūšanai no ārvalstīm, kā arī sociālā atbalsta programmu sašaurināšanu, lai motivētu cilvēkus strādāt, nevis “dzīvot uz pabalstiem”. Abi šie virzieni ir diskutējami, taču aktualizējams vēl viens – iekšējo darbaspēka rezervju atgriešanu darba tirgū profesijās, kur darbinieki ir vajadzīgi visvairāk, kā arī to, ka ekonomikas politikai ir jāizriet no cilvēka dzīves kvalitātes interešu viedokļa.
- Tēma
- 07.04.2024.
Tiešām lieki?
Liela daļa iedzīvotāju uzskata, ka darba tirgū eksistē vecuma diskriminācija. Taču katrai vecuma grupai ir savas priekšrocības, uzskata nodarbinātības eksperti, tāpēc arvien lielāka nozīme ir paaudžu sadarbībai
- Viedoklis
- 02.04.2024.
Darbaspēka problēmu tūrismā var risināt ātri un efektīvi
Latvijas uzņēmēji arvien skaļāk zvana trauksmes zvanus par darbaspēka trūkumu. Diemžēl vai par laimi tā nav tikai uzņēmēju problēma – jo mazāk nodarbināto, jo mazāk ieņēmumu valsts budžetā, jo lēnāka valsts izaugsme. Lai likvidētu problēmu kopumā, iespējams, nepieciešami dziļāki un asāki skalpeļa griezieni, taču tūrisma nozarē, ņemot vērā tās izteikto sezonalitāti, bez tiem var arī iztikt, tikai nedaudz pamainot jau spēkā esošos normatīvos aktus.
