Izdevumi turpmākajos mēnešos augs, un darbinieki lūgs savus darba devējus paaugstināt atalgojumu vismaz par inflācijas daļu. Ne visi uzņēmumi to varēs atļauties. Kā situāciju risināt?
Palūkosimies ne tikai uz to, ko varam piedāvāt darbiniekiem monetārā atalgojuma vietā, bet arī kā vadīt šādas sarunas, lai noturētu darbinieku un saglabātu cilvēcīgas attiecības.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.