Iekļaujoša darba vide nozīmē lielāku peļņu, inovācijas, ātrākus un veiksmīgākus biznesa lēmumus un labāku tēlu
Uzņēmumi, kuros ir izteikta darbaspēka dažādība, pelnot par 41% vairāk, un to apgrozījums uz vienu strādājošo ir 2,3 reizes lielāks nekā līdzīgos biznesos ar homogēnu darbinieku sastāvu. Tomēr IT jomā un jo īpaši jaunuzņēmumu sfērā dažādības trūkst. Lielākā daļa cilvēku, kas darbojas šajās jomās, ir jauni vīrieši vecumā ap 30. Taču, tā kā peļņa ikvienam uzņēmumam ir ļoti svarīga, daudzi sākuši aizdomāties — kā veidot savu komandu dažādāku.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.