Kāpēc algas jautājums joprojām ir noslēpums gan darba devēju, gan darba ņēmēju pusē?
Daudzi no mums ir bijuši situācijā, kad darba intervijā mēģini saprast, kādu samaksu prasīt. Negribētos paprasīt par maz — vēlāk būs jānožēlo, ja izrādīsies, ka varēja saņemt vairāk. Taču, ja paprasīs par daudz, kandidatūru nemaz tālāk neizskatīs. Arī darba devējam šī tielēšanās par algu var būt kaitinoša, tik un tā darba sludinājumos min samaksas amplitūdu, nevis precīzu summu.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.