atklātība
- Personāla attīstība
- 02.06.2026.
Līderība neskaidrības apstākļos
- Veiksme
- 24.07.2025.
Jauno laiku mērnieki
- Viedoklis
- 01.07.2025.
Vai mākslīgais intelekts palīdzēs atgriezties pie cilvēcīguma klientu servisā?
- Redaktores sleja
- 24.05.2023.
- Nellija Ločmele
Lieliski! Nopietni?
- Personāla attīstība
- 02.06.2026.
Līderība neskaidrības apstākļos
Šodienas biznesa vide arvien mazāk līdzinās šaha spēlei, kurā skaidri redzams laukums un figūras, bet vairāk atgādina kuģa navigēšanu miglā. Kā tajā nepazust?
- Veiksme
- 24.07.2025.
Jauno laiku mērnieki
Septiņu mērnieku komanda Vides izpēte daudz laika pavada dabā — tāpat kā brāļu Kaudzīšu laikos. Bet atšķirībā no iepriekšējo paaudžu mērniekiem viņi strādā ar datorizētām tehnoloģijām un milzu precizitāti, līdz pat milimetram
- Viedoklis
- 01.07.2025.
Vai mākslīgais intelekts palīdzēs atgriezties pie cilvēcīguma klientu servisā?
Tehnoloģijas – mobilās lietotnes, virtuālie asistenti, pašapkalpošanās rīki – mums solīja ērtāku, ātrāku un pieejamāku servisu. Daudzos aspektos šie solījumi ir piepildījušies.
- Viedoklis
- 10.04.2025.
Kāpēc ir vērts iet biržā? Uzņēmums tā kļūst krietni stiprāks
Pēdējo piecu, sešu gadu laikā beidzot esam pieredzējuši ilgi gaidīto Latvijas kapitāla tirgus aktivizēšanos — dažos aizvadītajos mēnešos vien akcijas vai obligācijas ir sākuši emitēt tādi Latvijas uzņēmumi kā LATRAPS, Mapon, Kalve Coffee, Longo Group, Storent un citi.
- Viedoklis
- 04.09.2024.
Neirodažādība bagātina, liek mācīties un mainīties
Nereti, runājot par neirodažādību, nākas dzirdēt atturīgu vai pat noliedzošu reakciju, sakot, ka biznesa vide nav aprūpes iestāde un darba devējam nav jāizdabā visām darbinieku kaprīzēm. Tomēr tā ir tuvredzīga attieksme. Pirmkārt, spēks ir daudzveidībā - jo vairāk dažādu perspektīvu, jo dzīvotspējīgāks ir bizness. Otrkārt, mēs nerunājam par kaprīžu izpildi, bet par barjeru noņemšanu pilnai cilvēka spēju realizācijai, dodot iespēju īstenot savu pilno un labāko potenciālu.
- Redaktores sleja
- 24.05.2023.
- Nellija Ločmele
Lieliski! Nopietni?
Veiksme neko neiemāca, mēs kļūstam labāki tikai caur kļūdām. Apmēram tāda bija mūziķa Eda Šīrana doma, ko dzirdēju kādā intervijā pēc viņa jaunākā albuma iznākšanas. Sērojot par drauga pēkšņo nāvi un pārdzīvojot baiso vēža diagnozi sievai, kas tobrīd bija otrā bērna gaidībās, Šīrans izdzied sava briesmīgākā gada sāpes un secina, ka beidzot dzīve likusi pieaugt.
- Intervija
- 08.03.2023.
Sāka kā KaFka
- Intervija
- 19.10.2022.
- Agnese Meiere
Uz naža asmens
- Viedoklis
- 29.04.2022.
Izmaiņas uzņēmumu finansēšanā jeb kāpēc uzņēmumiem atmaksājas būt caurspīdīgiem?
- Personāla attīstība
- 06.02.2022.
Lielais nezināmais
- Viedoklis
- 27.04.2023.
Kāpēc darba snieguma novērtēšana nedrīkst būt tikai formāla?
Darba snieguma novērtēšanas sarunas ir būtiska organizāciju vadības prakse, ko izmanto uzņēmumi visā pasaulē. Arī Latvijā šī prakse pamazām kļūst aizvien izplatītāka - gan valsts iestādes, gan daļa privātā sektora uzņēmumu īsteno ikgadēju darba snieguma novērtēšanu, lai pārrunātu sasniegtos mērķus un izvirzītu jaunus. Aizvien vairāk uzņēmēju apzinās, ka pilnvērtīgas un atklātas sarunas ar darbiniekiem sniedz būtiskus ieguvumus gan komandai, gan uzņēmumam kopumā. Tomēr nereti novērtēšana izvēršas par formālu dokumentu aizpildīšanu bez patiesas iesaistes no abām pusēm. Lai šīs sarunas nebūtu tikai formalitāte, gan vadītājiem, gan darbiniekiem vērts apzināties ilgtermiņa ieguvumus.
- Intervija
- 08.03.2023.
Sāka kā KaFka
Dzejnieks un publicists Ilmārs Šlāpins īpaši nedomāja, kā viņa personīgo atklāšanos jaunajā dzejas krājumā never uztvers cilvēki. Taču lasītājs tajā var atrast daudz ko par sevi, ne tikai autoru
- Intervija
- 19.10.2022.
- Agnese Meiere
Uz naža asmens
Ņujorkā dzīvojošās animatores, režisores un scenāristes Signes Baumanes pilnmetrāžas animācijas filma Mans laulību projekts, ar kuru atklāja Rīgas Starptautisko kino festivālu, saņēmusi balvas vairākos starptautiskos festivālos un no šīs nedēļas skatāma kinoteātros. Signe pie filmas strādāja septiņus gadus. Ko darīt tālāk? Un ja nu atgriezties Latvijā…
- Viedoklis
- 01.07.2022.
Cik augstas ir sabiedrības līdzdalības kāpnes?
Iedzīvotāju līdzdalību valsts pārvaldes procesos var salīdzināt ar kāpnēm: jo aktīvāk cilvēki iesaistās sabiedrībai nozīmīgu lēmumu izstrādē, jo augstāks līdzdalības pakāpiens, uz kura atrodas sabiedrība.
- Viedoklis
- 29.04.2022.
Izmaiņas uzņēmumu finansēšanā jeb kāpēc uzņēmumiem atmaksājas būt caurspīdīgiem?
Pat ekonomikas augšupejas apstākļos mazo uzņēmēju ceļš bieži vien ir izaicinājumu pilns, taču, tuvojoties ekonomiskajai krīzei un ievērojamam inflācijas kāpumam, arī aktuālie izaicinājumi attiecīgi kļūst arvien nopietnāki. Šādos laikos uzņēmumiem būtu jāpievērš uzmanība diviem galvenajiem aspektiem – pirmkārt, uzņēmuma caurspīdīgumam un valsts lomai atbalsta sniegšanā, otrkārt, spējai identificēt un risināt problēmu cēloņus.
- Personāla attīstība
- 06.02.2022.
Lielais nezināmais
Kāpēc algas jautājums joprojām ir noslēpums gan darba devēju, gan darba ņēmēju pusē?
