Ilustratīvs foto no pixabay.com
Kas jāzina, lai pilnvērtīgi atgrieztos darbā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma
Informācija no Valsts Darba inspekcijas liecina, ka pēc darbinieka atgriešanās no bērna kopšanas atvaļinājuma darba devējam ir jānodrošina iepriekšējais amats vai, ja tas nav iespējams, līdzvērtīgs darbs ar ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un tādiem pašiem nodarbinātības noteikumiem. Jautājums, vai izdosies saglabāt darbu un atalgojumu tādā pašā līmenī, nodarbina daudzus jaunos vecākus, kas devušies bērna kopšanas atvaļinājumā.
Pasaules pētījuma dati liecina, ka, piedzimstot bērnam, 27% sieviešu pārtrauc darbu vai karjeru vispār, savukārt vīrieši - tikai aptuveni 10%. Tendences liecina, ka pasaulē arvien vairāk bērnu audzināšanā iesaistās tēvi. Tāpat statistika liecina, ka, aizejot bērna kopšanas atvaļinājumā, 39% sieviešu un 24% vīriešu pārtrauc esošo darbu uz ilgāku laiku, nekā paredz atvaļinājums, savukārt pēc atgriešanās darbā 42% sieviešu strādā samazinātas darba stundas.
