Jaunāko speciālistu mentorings – iespēja mazināt darbaspēka deficītu IKT industrijā

  • Dace Bole
  • 11.05.2023
Ilustratīvs attēls

Ilustratīvs attēls

Darba tirgū jau vairākus gadus karstākās vakances ir informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) nozarē – tā ir viena no visstraujāk augošākajām tautsaimniecības jomām, kas izjūt akūtu speciālistu trūkumu. Augstas raudzes profesionāli nākas meklēt pat mēnešiem ilgi, bet uzņēmumi pie sevis ļoti gaida arī jaunpienācējus un ir gatavi tajos ieguldīt, lai attīstītos kopā.

95-99% darbu mūsu industrijā izvēlas tādēļ, ka IKT joma jau ir un arī būs ar lielu potenciālu – tā dod darbiniekiem tik svarīgo drošības sajūtu, stabilitāti, izaugsmi, labu atalgojumu. Mūsu nozarē principā nenonāk nejaušības pēc – lielākai daļai strādājošo tā ir mērķtiecīga, pārdomāta izvēle.

Atvērta ikvienam vecumam

Mēs  vēlamies kandidātā redzēt apņēmību mācīties un jaudīgumu. Jāpiebilst, ka izstrādes jomā ikdienas darbs ir ļoti caurspīdīgs – ja cilvēks negrib vai nespēj strādāt, to ļoti ātri var pamanīt. Darba specifika neļauj slinkot.

Jaunākajā žurnālā