Pēteris Krīgers, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības priekšsēdētājs
Uzņēmuma korporatīvā atbildība sākas ar darba vides sakārtošanu. Vislabāk to veidot dialogā - darba devējam un ņēmējam vienojoties par uzlabojumiem. Pēdējos gados abu pušu attiecības ir kļuvušas elastīgākas, līdz ar to palielinās arodbiedrību loma, un pozitīvi piemēri rāda - tās spēj aizstāvēt biedru intereses. Ticu, ka aizvien vairāk uzņēmumu iesaistīsies sociālajā dialogā un uzlabojumi darba vidē būs jūtami.
Līga Meņģelsone, Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektore
Viens no uzņēmumu konkurētspējas rīkiem ir sakārtota darba vide. Zinātniskie pētījumi ir pierādījuši, ka šādā vidē cilvēki mazāk slimo, uzlabojas darbaspējas. Līdz ar to uzņēmumi var rēķināties ar lielākiem ienākumiem. To ir sapratuši arī Latvijas uzņēmumi - arvien vairāk nostiprinās apziņa, ka korporatīvā atbildība ir investēšana ilgtermiņa attīstībā, nevis papildu pienākums vai ziedošana.
