Wunderkraut Rīgas biroja vadītājs Ernests Gabrāns.
Mājaslapu izstrādes uzņēmuma Wunderkraut simbols ir apaļīgs burkāns kā zīme veselīgai pieejai darba procesā. Arī attieksmē pret darbiniekiem uzņēmums īsteno «burkāna politiku» - motivē darbiniekus ar priekšrocībām
Informācijas tehnoloģiju (IT) jomā uzņēmumiem ir jāsacenšas labāko speciālistu piesaistē - viņus kārdina gan ar labu darba samaksu un finansiāliem labumiem, gan ar vingrošanas zālēm birojā un bezmaksas pusdienām. Izcelties nav viegli. Starptautiskais uzņēmums Wunderkraut, kuram Latvijā ir divi biroji - Valmierā un Rīgā -, šajā cīņā ir gaužām rāms, jo pārliecinājies, ka gudrus programmētājus visvairāk aizrauj iespēja nemitīgi pilnveidoties un sajusties novērtētam.
Samīļošanas politika
Wunderkraut galvenā vērtība ir tā darbinieki, jo viņi rada produktu, ko uzņēmums pārdod, pārliecinoši saka Rīgas biroja vadītājs Ernests Gabrāns. Visos Wunderkraut birojos, kas atrodas deviņās Eiropas valstīs, lielu uzmanību pievērš darbinieku ieinteresētībai. Ja kādā no tiem dzimusi atraktīva ideja, kā uzlabot darba vidi, pārējie to grābj ciet. Teju visos birojos ceturtdienās vadītāji iedrošina strādāt no mājām, ja vien ir tāda vēlme - IT jomā, kur liela daļa darba laika tiek pavadīta pie datora ekrāna, ļoti svarīga ir vides maiņa.
