Ilustratīvs attēls no Pixabay.com
Lai gan Latvijas jauzņēmumu ekosistēma vēl ir salīdzinoši neliela un tikai attīstās, kopumā tā aug pareizajā virzienā. Jau pašlaik ir vairāki veiksmes stāsti, kas izauguši par lieliem uzņēmumiem, tomēr vienlaikus atpaliekam no kaimiņvalstīm – Lietuvas un Igaunijas. Viens no būtiskākajiem izaicinājumiem ir tehnoloģiju biznesa līderu trūkums – cilvēku, kuriem ir zināšanas un kompetences gan tehnoloģiju, gan biznesa jomā. Veiksmīgi sagatavojot šādus profesionāļus, turklāt fokusējoties uz praksē balstītu izglītību, iespējams būtiski veicināt Latvijas tehnoloģiju uzņēmumu ekosistēmas attīstību.
Domājot par to, cik vienkārši vai sarežģīti ir dibināt uzņēmumu Latvijā, jāizceļ, ka Latvijā ir daudz zinošu un talantīgu cilvēku, un tas ir pats svarīgākais kritērijs. Salīdzinot ar citām Eiropas valstīm, ir arī labi sakārtota darbinieku akciju programma (employee stock option), ko noteikti var un vajag izmantot, taču ir arī trūkumi. Iespējams, būšu kritisks, sakot, ka patlaban Latvija atpaliek no Lietuvas un Igaunijas tehnoloģiju uzņēmumu, jo īpaši jaunuzņēmumu un scale-up jomā. Arī skaitliski kaimiņvalstīs ir vairāk vienradžu – Igaunijā aptuveni 10, bet Lietuvā 3.
