Cikla otrā darbnīca: Līderis un personīgā ietekme
2015. gada 25. novembrī, 16.00-19.00
Ja jums ir nācies sastapt cilvēku, kuram nav piešķirta nekāda oficiāla varas pozīcija, bet, kurš panāk vairāk, nekā tāds, kuram tāda ir, jūs esat bijis liecinieks personīgās ietekmes spēkam. Vai arī – ja jums ir nācies pašam būt kādā amatā, bet nespēt pielietot tā doto varu, jūs zināsiet, cik neiespējami ir būt efektīvam šādā situācijā. Ja jūsu komanda uzskata, ka jūs neesat pietiekami uzticams, zinošs, vai uzklausīšanas vērts, neko daudz nepanāksiet.
Ir vērts apstāties un pārdomāt, kas man pašam ir jāmaina, lai es palielinātu savu personīgo ietekmi. Tā ir spēja radīt ietekmi, nepielietojot tiešu varu vai spēku. Ikvienam līderim ir nepieciešama zināma deva ietekmēšanas spēju, lai tie būtu efektīvi. Taču tas, cik lielā mērā šo spēju avots ir viņa personība vai oficiālā vara – ir ļoti individuāls jautājums.
Vara un ietekme ir nesaraujami saistītas savā starpā. Cilvēks, kuram var piederēt oficiālā vara, nebūt nenozīmē, ka viņš ir arī ietekmīgs. Taču, lai cilvēks būtu ietekmīgs, viņam ir nepieciešama zināma varas deva. Tas, ka kādam piemīt liela ietekme, ir personīgās efektivitātes rādītājs. Šādi cilvēki spēj radīt pozitīvu atmosfēru un vidi, kas motivē arī citus paveikt lielas un labas lietas. Kolēģi parasti vēlas sadarboties ar šādiem cilvēkiem, un organizācijās viņi tiek augstu novērtēti.
Brīdī, kad cilvēki izjūt savu nespēju ietekmēt lēmumus, viņi vai nu sadusmojas uz sistēmu, kura viņus ignorē, vai arī kļūst apātiski un pārstāj mēģināt kaut ko ietekmēt un mainīt. Vadītāji, kuriem nepiemīt ietekme, ir neefektīvi. Turklāt, ja viņi pielieto to varu, kas viņiem ir neadekvātā veidā, tas var novest pie zemas efektivitātes arī viņu vadītajā komandā.
Cilvēki vairo savu ietekmi, izmantojot vairākus avotus – savas zināšanas, personību vai amatu.
Šajā seminārā jums būs iespēja attīstīt tās ietekmēšanas prasmes, kas saistītas ar jūsu personību un komunikāciju ar citiem – pārliecinošu uzvedību, sadarbību un attiecībām ar citiem.
Darbnīcas vadīs Žanete Drone. Žanetes profesionālās dzīves gājumu var iedalīt divos krasi atšķirīgos posmos. Pirmais, līdz gadiem 30 plus – ārkārtīgi dinamiskajā reklāmas un komunikācijas jomā. Šajā laikā iegūts maģistra grāds komunikācijā Lesteres universitātē Lielbritānijā, strādāts Lattelekom (toreiz vēl ar “k”), dažādos mediju attiecību un komunikācijas nozares posteņos, vadīts Finanšu ministra V. Dombrovska birojs, un izveidota sava reklāmas un komunikācijas aģentūra, vadīti lekciju cikli Vidzemes un Stradiņa universitātēs komunikācijas jomā. Neskatoties uz šķietamajiem panākumiem komunikācijas nozarē, un, sekojot iekšējās navigācijas sistēmas trauksmes zvanam, ap 30 sākās pamatīgi “savas īstās lietas un vietas” meklējumi. To rezultāts ir līdz pat šim brīdim – 39 gadu vecumam, ilgusi nepārtraukta mācīšanās un arī darbība pilnīgi citā jomā. Žanete ir atradusi savu “lietu un vietu” un tā ir līdzgaitniecība pieaugušajiem viņu personības izaugsmē un attīstībā. Žanete apgūst un “nes” uz Latviju tādas personības izaugsmes un transformācijas metodes, kas patiešām spēj radīt paliekošas pārmaiņas šo cilvēku profesionālajās un privātajās dzīvēs un palīdz neatslīdēt atpakaļ iepriekšējā esībā. Žanete ir pirmais un pagaidām vienīgais integrālais koučs Latvijā, kā arī viens no diviem sertificētajiem pasaulē visplašāk lietotā psihometriskā instrumenta MBTI (Myers Briggs Type Indicator) praktiķiem Latvijā. Žanete strādā individuāli ar cilvēkiem, kuri vēlas izkāpt no nepareizajām karjerām, attiecībām un dzīvēm kopumā un sākt dzīvot daudz autentiskāku dzīvi, kā arī ar vadītāju grupām un organizāciju komandām kā organizācijas attīstības centra SpringValley konsultante un pasniedzēja līderības, vadības un sociālo prasmju attīstības jomā.
Vairāk par Žaneti www.zanetedrone.lv un www.springvalley.lv.
Darbnīcas norise plānota ar pārtraukumu kafijas pauzei.
Otrās darbnīcas norises laiks: 25. novembris, plkst. 16.00 – 19.00
Dalības maksa: 35 EUR par šo vienu darbnīcu. Apmeklējot visas četras cikla darbnīcas, dalības maksai 14% atlaide jeb 120 EUR par dalību visās četrās cikla darbnīcās.
SEB bankas klienti un žurnāla “Ir Nauda” gada abonenti 2015. gada darbnīcām saņem 20% atlaidi. Atlaides nesummējas.
Lai kļūtu par abonentu, nāc te: www.irir.lv/abonesana, raksti uz [email protected] vai zvani – 67281588.
Līderības cikls sastāv no četrām darbnīcām:
Līderis un personības attīstība – 27. oktobrī, plkst. 16:00-19:00
Līderis un personīgā ietekme – 25. novembrī, plkst. 16:00-19:00
Līderis un emocijas – 10. decembrī, plkst. 16:00-19:00
Līderis un personības transformācija – 14. janvārī, plkst. 16:00-19:00
PIETEIKTIES UZ VISĀM CIKLA DARBNĪCĀM ŠEIT!
Piedaloties visās cikla darbnīcās, noslēgumā saņemsiet kursa beigšanas sertifikātu.
Vairāk informācijas: [email protected], 67281588, 29447030
Darbnīca notiek sadarbībā ar 
Komentāri (22)