Darbnīcas /
17. septembris
ILGTSPĒJĪGAS UN IEKĻAUJOŠAS ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS VEIDOŠANA. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
23. septembris
PĀRDOŠANA KĀ SADARBĪBA AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
28. septembris
KĀ BŪVĒT TURĪGUMU. Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
17. septembris
ILGTSPĒJĪGAS UN IEKĻAUJOŠAS ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS VEIDOŠANA. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
23. septembris
PĀRDOŠANA KĀ SADARBĪBA AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
28. septembris
KĀ BŪVĒT TURĪGUMU. Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
30. septembris
DARBS AR VIEDOKĻU LĪDERIEM. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
6. oktobris
LABS UX, KAS NAV DĀRGS UN SAREŽĢĪTS. Darbnīca ar Albertu Pumpuru
Darbnīcas /
14. oktobris
LIETIŠĶĀ SARAKSTE. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas /
15. oktobris
KOGNITĪVIE PROCESI EFEKTĪVU LĒMUMU PIEŅEMŠANAI. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
19. oktobris
PIRMIE SOĻI IEGULDĪŠANĀ UN FINANŠU TIRGOS. Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
21. oktobris
KONSTRUKTĪVA SAZIŅA AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
26. oktobris
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
9. novembris
AKTUĀLĀKIE PR RĪKI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
11. novembris
LIETIŠĶĀ SARAKSTE ANGĻU VALODĀ. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas /
12. novembris
ILGTSPĒJĪGA PĀRMAIŅU STRATĒĢIJA. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
23. novembris
KĀ VADĪT CAUR ATTĪSTĪBU? KOMPETENČU ATTĪSTĪBAS INSTRUMENTI. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
25. novembris
KONSTRUKTĪVA SASKARSME AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
30. novembris
KOMANDAS SPĒKS. Darbnīca ar Laumu Žubuli
Darbnīcas /
2. decembris
KĀ STRĀDĀT AR NEGATĪVU PUBLICITĀTI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
14. decembris
ATGRIEZENISKĀ SAITE DARBINIEKU VADĪBĀ: KĀ TO DOT, KĀ PAPRASĪT UN KĀ SAŅEMT. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
14. janvāris 2022
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA ILGTSPĒJĪGĀ UN RADOŠĀ UZŅĒMUMA VIDĒ. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
18. janvāris 2022
ATTĪSTĪBAS UN NOVĒRTĒŠANAS PĀRRUNAS: KĀ TO DARĪT AR JĒGU. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
4. februāris 2022
KOMUNIKĀCIJA. KĀ VEIDOT PĀRLIECINOŠU UN IETEKMĪGU LĪDERĪBAS STILU. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
24. februāris 2022
KAS JĀZINA PAR KOMUNIKĀCIJU 2022. GADĀ. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
22. marts 2022
VAI JUMS VAR UZTICĒTIES? Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
19. aprīlis 2022
RUNAS, KAS MAINA PASAULI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Notikušie:
Darbnīcas /
2. jūnijs
EMOCIJAS DARBA VIETĀ. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
18. maijs
ORGANIZĀCIJU KOMUNIKĀCIJA SOCIĀLAJOS TĪKLOS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
13. maijs
KOMANDAS SPĒKS. Darbnīca ar Laumu Žubuli
Darbnīcas /
12. maijs
VESELĪBAS KOMUNIKĀCIJA: KĀ RUNĀT PAR VESELĪBU, JA NEESI ĀRSTS. Darbnīca ar Annu Celmiņu
Darbnīcas /
6. maijs
PIRMIE SOĻI IEGULDĪŠANĀ UN FINANŠU TIRGOS. Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
23. aprīlis
TEKSTI AR RAKSTURU. Darbnīca ar Lieni Bērziņu
Darbnīcas /
13. aprīlis
KĀ BŪVĒT TURĪGUMU? Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
9. aprīlis
VIZUĀLĀS IDENTITĀTES MINIMUMS. Darbnīca ar Miķeli Baštiku
- 1
- 2
