Imported Layers
Created with Sketch.
Izvēlne
Imported Layers
Created with Sketch.
Ienākt
Meklēt
Sākums
COVID-19
Aktuāli
Viedokļi
Intervijas
Žurnāli
Ceļojumi
Darbnīcas
Nometnes
IR Svarīgākais
Veikals
Abonēt
Visi notikumi
Darbnīcas
Domubiedri
Nometnes
Visi notikumi
Darbnīcas
Domubiedri
Nometnes
Darbnīcas
23. maijs
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 1. daļa
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 1. daļa
Darbnīcas
24. maijs
KĀ IEVIEST UZ DIALOGU ORIENTĒTU KOMUNIKĀCIJAS KULTŪRU ORGANIZĀCIJĀ. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
KĀ IEVIEST UZ DIALOGU ORIENTĒTU KOMUNIKĀCIJAS KULTŪRU ORGANIZĀCIJĀ. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas
25. maijs
KĀ ATBILDĒT UZ SŪDZĪBĀM CIEŅPILNI UN IEDARBĪGI. Darbnīca ar Aigu Veckalni
KĀ ATBILDĒT UZ SŪDZĪBĀM CIEŅPILNI UN IEDARBĪGI. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas
30. maijs
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 2. daļa
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 2. daļa
Darbnīcas /
23. maijs
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 1. daļa
Darbnīcas /
24. maijs
KĀ IEVIEST UZ DIALOGU ORIENTĒTU KOMUNIKĀCIJAS KULTŪRU ORGANIZĀCIJĀ. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
25. maijs
KĀ ATBILDĒT UZ SŪDZĪBĀM CIEŅPILNI UN IEDARBĪGI. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas /
30. maijs
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 2. daļa
Darbnīcas /
23. maijs
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 1. daļa
Darbnīcas /
24. maijs
KĀ IEVIEST UZ DIALOGU ORIENTĒTU KOMUNIKĀCIJAS KULTŪRU ORGANIZĀCIJĀ. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
25. maijs
KĀ ATBILDĒT UZ SŪDZĪBĀM CIEŅPILNI UN IEDARBĪGI. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas /
30. maijs
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 2. daļa
Darbnīcas /
2. jūnijs
STARPTAUTISKAIS MĀRKETINGS. Seminārs ar Ivaru Krūtaini
Notikušie:
Darbnīcas /
17. maijs
KĀ STRĀDĀT AR NEGATĪVU PUBLICITĀTI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
11. maijs
KĀ VADĪT KONSTRUKTĪVU DIALOGU AR OPONĒJOŠU SARUNAS PARTNERI. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
10. maijs
KĀ VEIDOT KOMANDAS SAJŪTU ATTĀLINĀTĀ UN HIBRĪDA DARBĀ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
27. aprīlis
KĀ NOVĒRST STARPKULTŪRU IZRAISĪTUS PĀRPRATUMUS E-PASTA SAZIŅĀ. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas /
27. aprīlis
KRĪZES KOMUNIKĀCIJA UN KOMUNIKĀCIJAS KĻŪDAS DIGITĀLAJĀ LAIKMETĀ. Seminārs ar Artūru Medni un Vladislavu Romanovu
Darbnīcas /
26. aprīlis
KĀ VEIDOT KONSTRUKTĪVU DIALOGU DISKUTABLOS JAUTĀJUMOS. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
19. aprīlis
RUNAS, KAS MAINA PASAULI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
12. aprīlis
EFEKTĪVAS ATTĀLINĀTĀS UN KLĀTIENES SAPULCES. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
7. aprīlis
TEKSTI AR RAKSTURU. Darbnīca ar Lieni Bērziņu
Darbnīcas /
5. aprīlis
AR KO ATŠĶIRAS KONSTRUKTĪVS DIALOGS NO DESTRUKTĪVAS DISKUSIJAS. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
1
2
...
24
×
Saņem svarīgākās ziņas katru darba dienas rītu
PIETEIKTIES IR SVARĪGĀKAIS