Mentors ir ne tikai pieredzējis padomdevējs, bet arī sparinga partneris, kuram ziņot par paveikto un ar kuru kopīgi domāt risinājumus brīžos, kad viss neizdodas, kā cerēts, uzskata Olga Karūna-Gailuma
Mūsdienu darba tirgus un tā straujā attīstība ir mainījusi izpratni par karjeras veidošanu un attīstību, nereti mudinot mainīt izvēlēto karjeru un pārkvalificēties pat vairākkārt. Karjeras izveidē un attīstībā būtisks atbalsts var būt mentorings, palīdzot virzīties, uz priekšu strukturēti un mērķtiecīgi. Mentors ne tikai palīdz ar padomu, bet arī piedāvā konkrētu plānu, lai sasniegtu noteiktu mērķi, kā arī palīdz saprast, kur fokusēt enerģiju, lai efektīvi attīstītos un neapmaldītos karjeras attīstības labirintos. Viena no li
Viens no veidiem, kā nobrieduši uzņēmumi mainīgos tirgus apstākļos var saglabāt savu konkurētspēju un būt soli priekšā, ir veidot sadarbības ar jaunuzņēmumiem, tā diversificējot riskus, ātrāk piekļūstot inovācijām un jauniem talantiem. Tāpēc, ja runājam par attīstītu startapu ekosistēmu, tai jāpalīdz gan dzimt jauniem inovatīviem uzņēmumiem, gan veidoties partnerībai, potenciāli atvedot uz Latviju pilnīgi jaunas nozares.
Darba tirgū jau vairākus gadus karstākās vakances ir informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) nozarē – tā ir viena no visstraujāk augošākajām tautsaimniecības jomām, kas izjūt akūtu speciālistu trūkumu. Augstas raudzes profesionāli nākas meklēt pat mēnešiem ilgi, bet uzņēmumi pie sevis ļoti gaida arī jaunpienācējus un ir gatavi tajos ieguldīt, lai attīstītos kopā.
Lietuviešu tehnoloģiju jomas uzņēmēja Viktorija Trimbela uzņēmējdarbībā saskata milzīgu brīvību piepildīt savas vēlmes un realizēt vērtības
Mentorings ir veselīgas kultūras pazīme, jo dalīšanās ar zināšanām ir viena no līderības kvalitātēm
IKT jeb informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozare ļoti strauji mainās. Teorētiski informācijas tehnoloģijas nodrošina dažādu IT produktu izstrādi dažādos līmeņos – radot jaunas tehnoloģijas vai nodrošinot kādu konkrētu funkciju, piemēram, informācijas nodošanu. Taču realitātē šīs robežas mainās un izplūst, un šobrīd IT ir ļoti liela ietekme arī uz citām nozarēm. Radīt IKT var jebkurš cilvēks – gan ar klasisku IT izglītību, gan bez tās. Šī ir nozare, kurā līdzās tehniskajām kompetencēm ne mazāk svarīga ir arī cilvēka emocionālā inteliģence, kas IT pasaulē tiek dēvēta par soft skills. Tāpēc jebkura sieviete ar jebkādu dzīves un profesionālo pieredzi var iegūt kaut ko no šīs digitālās pasaules un attīstīt savu karjeru vai pilnībā pārkvalificēties.
Jauniešus nereti iztaujā par to, kā viņi redz savu nākotni. Tomēr uz to atbildēt nav vienkārši. Bieži vien problēmas sagādā gan mērķu noteikšana, gan uzdevumu definēšana, lai spētu tos sasniegt.
Latvijā aizvien pamanāmāka kļūst jauna uzņēmēju paaudze – tie ir atvērti cilvēki, kuri ir gatavi riskēt un nebaidās no neveiksmēm. Līdztekus šiem uzņēmējiem aizvien aktīvāki kļūst arī mentori – pieredzējuši biznesa nozares pārstāvji, kuri ir gatavi dalīties pieredzē un sniegt atbalstu. Ja man savulaik būtu bijis mentors, kas sniedz padomu un atbalstu, mana uzņēmējdarbība tagad pavisam noteikti būtu citā līmenī, stāsta uzņēmēja, Biznesa augstskolas Turība Biznesa inkubatora programmas “Mentorklase” idejas līdzautore Terēze Riekstiņa. Viņa ir biznesa apmācību trenere ar 18 gadu pieredzi pārdošanā un vadībā (finanšu, mazumtirdzniecības, biznesa konsultāciju jomā).
Ja vēl neesi reģistrējies, ir.lv reģistrējies šeit vai ienāc spiežot uz sociālo mediju ikonām zemāk.
Aizmirsi paroli?
Ja jau esi reģistrējies, pievienojies šeit.
Piekrītu Pakalpojumu sniegšanas noteikumiem un Privātuma politikai
Piekrītu saņemt izdevniecības jaunumus un satura vēstkopas.
Uz Jūsu norādīto e-pasta adresi %email%, tika nosūtīts apstiprinājuma kods.
Ievadiet kodu
Lūdzi ievadiet saņemto kodu, lai apstiprinātu e-pasta adresi.Mirkli pacietības, lūdzu. Visbiežāk šis kods jums atnāks uz e-pastu uzreiz, tomēr var būt gadījumi, kad tas aizņem vairākas minūtes.
Lūdzu pārbaudiet e-pastu un pārliecinieties, ka ierakstījāt kodu pareizi.Nepieciešamības gadījumā pieprasiet jaunu kodu.
Kļūda. Mēģinat vēlreiz.
Paroles maiņa sekmīga!
