Ilustratīvs attēls no pixabay.com
Latvijas ekonomiski aktīvo cilvēku vidū arvien lielāka ietekme ir jaunākajām paaudzēm, kuru ieradumi un vēlmes pieprasa mainīties ne tikai darba devēja nosacījumiem, bet arī darba videi.
12% Latvijas iedzīvotāju pārstāv tā saukto Z paaudzi (18 līdz 28 gadi), bet otra lielā grupa (14%) ir Mileniāļi (29 līdz 39 gadi). Pētījumi rāda, ka šo paaudžu pārstāvjiem ir ļoti svarīgi strādāt modernā birojā.
Protams, nekur nepazūd arī prasības pēc konkurētspējīgs atalgojuma, draudzīga kolektīva un karjeras izaugsmes, taču jaunajiem darbiniekiem atmosfēra, interjers un daudzveidīgas atpūtas iespējas ir daudz svarīgākas nekā citām paaudzēm. Tas liek lūkoties pēc darba tajās kompānijās, kas par to padomājušas laikus. Šāda tendence novērojama arī pasaulē. Piemēram, ietekmīgais britu medijs The Independent ziņo, ka 16% britu jauniešu vecumā no 18 līdz 24 gadiem aptaujā ir norādījuši, ka noraidījuši darba piedāvājumu sev netīkamā ofisā.
