Jānis Rozīte. Publicitātes foto.
Būvniecības nozare ir viens no lielākajiem darba devējiem valstī, tajā strādā aptuveni 7% līdz 8% valsts iedzīvotāju darbspējīgā vecumā. Tomēr šī nozare vienlaikus saskaras ar izaicinājumiem – sezonālu darbaspēka trūkumu vai situāciju, kad cilvēki, kuri gribētu strādāt, ir, bet trūkst prasmju un pieredzes. Tāpēc uzņēmumi ir gatavi ieguldīt laiku un citus resursus, lai apmācītu strādāt gatavos.
Būvniecības produkcijas apjoms pieaug
Lai gan būvniecība ir viena no nozarēm, ko ietekmē ģeopolitiskā situācija, šobrīd prognozes liecina, ka 2026. gads būs darbīgs. Analizējot būvniecības produkcijas apjoma pārmaiņas, proti, cik vairāk vai mazāk būvniecībā ir reāli izdarīts (darbu apjoms, aktivitāte), var secināt, ka 2025. gada 3. ceturksnī apjoms pieauga par 9,6% salīdzinājumā ar 2024. gada 3. ceturksni, kas ir nozares atkopšanās signāls (Centrālās statistikas pārvaldes dati). Šāda tendence visticamāk turpināsies arī 2026. gadā. Jau šobrīd redzam, ka mūsu uzņēmumā viss gads ir aizpildīts. Lai gan atsevišķu projektu skaits ir mazāks, pieaug projektu apjomi.
Būvnieka iesaiste jau projektēšanas posmā
Runājot par klientu prasībām, jāmin, ka aizvadītajā gadā un arī šogad tās saglabājas līdzīgas – klienti vēlas konkurētspējīgu cenu, augstu kvalitāti un saprātīgus darba izpildes termiņus. Lai gan varētu šķist, ka visas trīs lietas nav iespējams apvienot, patiesībā, rūpīgi pārdomājot jau projektēšanas posmu, tas ir iespējams. Tāpēc ļoti novērtējam tendenci, ka klienti aizvien vairāk piesaista būvniekus jau projektēšanas posmā – tas palīdz ietaupīt, jo savlaicīgi varam kopīgi atrast optimālāko risinājumu un būvmateriālu pielietojumu, nezaudējot kvalitāti. Svarīgi arī saprast, ka izmaiņas projektēšanas gaitā jebkurā gadījumā izmaksās mazāk, nekā gadījumā, ja tiks izbūvēts kaut kas lieks, ko vēlāk nāksies pārbūvēt, mainīt materiālus u.tml.
Darbaspēka trūkums un risinājumi
Klientu prasības nav lielākais izaicinājums, būvniecības uzņēmumiem vairāk galvu liek palauzīt darbaspēka trūkums, kas ir vairāk sezonāls. Tas izteikti jūtams tieši vasarā, kad darbu ir vairāk. Patiesībā situācija drīzāk ir tāda, ka cilvēki ir, bet trūkst prasmju un zināšanu. Pieredze, protams, nāk tikai ar laiku, tāpēc daudzi uzņēmumi ir gatavi veltīt laiku un apmācīt, lai tikai būtu vēlme mācīties.
Darbinieku trūkumu risinām, izmantojot dažādas tehnoloģijas, kas ļauj ierastos darbus paveikt ātrāk vai ar mazāku skaitu cilvēku. Piemēram, iekārtas zemes līdzināšanas darbiem – kvalitatīva iekārta, kas aprīkota ar GPS, ļauj sagatavot laukumu, piesaistot šim darbam vienu vai divus cilvēkus, nevis trīs vai četrus, kā tas būtu bez šāda tehnoloģiska risinājuma. Būtiska nozīme ir arī detaļām, piemēram, ka tiek izmantoti instrumenti ar ilgāku akumulatora darbības laiku, ilgtermiņā tas arī palīdz optimizēt darbus un būtiski ietaupīt laiku.
Būvniecības nozares attīstība arvien ciešāk ir saistīta ar spēju gudri plānot, sadarboties un pielāgoties mainīgajiem apstākļiem - gan darba tirgū, gan projektu vadībā. Situācijā, kad kvalificēta darbaspēka pieejamība joprojām ir ierobežota, uzņēmumu konkurētspēju arvien vairāk nosaka ieguldījumi cilvēku apmācībā, tehnoloģijās un pārdomātā darba organizācijā. Tieši šī kombinācija ļauj nodrošināt gan kvalitāti un efektivitāti, gan klientu gaidīto rezultātu arī laikā, kad nozares noslodze pieaug un nākotnes projekti kļūst arvien apjomīgāki.
Autors ir BauArt būvniecības daļas vadītājs.
