Strādniece piena kombinātā. Foto: Lita Krone, LETA
Likumu iecerēts papildināt arī ar elastīgākiem noteikumiem atvaļinājuma naudas izmaksai, kā arī stingrākām prasībām darba devējiem
Labklājības ministrija (LM) plāno būtiskas izmaiņas Darba likumā, tai skaitā izmaiņas pieļaujamo virsstundu skaitā, atvaļinājuma naudas izmaksā un brīvdienu piešķiršanas kārtībā, kā arī nakts darbinieku nodarbināšanā un kolektīvās atlaišanas kārtībā.
Kā liecina LM sagatavotais likumprojekts "Grozījumi Darba likumā", pārmaiņas skars gan darba devējus, gan darba ņēmējus, vēsta LETA.
Likumu plānots papildināt ar pienākumu darba līgumā norādīt darba devēja personas kodu, tādējādi nodrošinot iespēju precīzāk identificēt darba devēju, kas ir fiziska persona.
Paredzēts uzlikt pienākumu darba devējam nodrošināt ar darbiniekiem noslēgto darba līgumu uzglabāšanu un tūlītēju uzrādīšanu kontrolējošām institūcijām pārbaužu laikā, tādējādi samazinot darba devēja iespējas krāpties, sagatavojot dokumentus pēc pārbaudes ar atpakaļejošu datumu.
