Darba likuma grozījumi paredz arī atvaļinājuma naudas izmaksas izmaiņas. Foto: AFP/LETA
Saeima 3.oktobrī pirmajā lasījumā pieņēma apjomīgus grozījumus Darba likumā
Ar Darba likuma grozījumiem tiek precizēta virkne tiesību normu, kas līdz šim radījusi problēmas to interpretācijā un piemērošanā, tādējādi nodrošinot kaut nedaudz efektīvāku un aktuālai situācijai atbilstošāku darba tiesisko attiecību regulējumu.
Tomēr grozījumi Darba likumā ne tuvu neaptver visus problēmjautājumus, kas pastāv praksē un kur nepieciešams vienots un visām pusēm skaidrs redzējums.
Neskaidrs ir jautājums par kvalifikāciju paaugstinošu kursu maksas atmaksas kārtību, ja darba devējs un darbinieks iepriekš rakstveidā vienojas par tiem gadījumiem, kuriem iestājoties darbiniekam ir pienākums pilnīgi vai daļēji tos atmaksāt. Senāts norādījis, ka šādas vienošanās pasliktina darbinieku tiesisko stāvokli un nav spēkā (LR Augstākās tiesas Senāta Civillietu departamenta 2004.gada 14.janvāra spriedumu lietā Nr. SKC-4).
