Ilustrācija — Freepik.
Darbā pieņemšana ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā uzņēmēji var palīdzēt Ukrainas bēgļiem. Ir Nauda skaidro, ar kādām formalitātēm darba devējam jārēķinās un kā uzmeklēt potenciālos kandidātus
Būtiskākais nosacījums darba sākšanai Latvijā ir vīzas vai termiņuzturēšanās atļaujas nokārtošana. Ukrainas iedzīvotājiem, ne tikai pilsoņiem, arī citiem pastāvīgajiem iedzīvotājiem, starptautiskās aizsardzības saņēmējiem un šo personu ģimenes locekļiem ir tiesības pieteikties vai nu vīzai, vai termiņuzturēšanās atļaujai.
Abus dokumentus izsniedz uz vienu gadu, tie ietver vienādu tiesību kopumu, skaidro Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes sabiedrisko attiecību vadītāja Madara Puķe. Ja personai ir derīgs ceļošanas dokuments, viņa saņem ilgtermiņa vīzu, ja dokumenta nav — uzturēšanās atļauju. Gan vīza, gan termiņuzturēšanās atļauja ietver neierobežotas tiesības uz nodarbinātību Latvijā.
