Šobrīd pret Covid-19 vakcinēti 95% nodarbināto neatkarīgi no nepieciešamības strādāt attālināti vai klātienē. Ir Nauda skaidro, kā darba devēji pielāgojušies vispārējās vakcinācijas prasībām un ar kādām grūtībām saskārušies
Sākoties ārkārtējai situācijai, spēkā stājās arī prasība visiem klātienē strādājošajiem uzrādīt sadarbspējīgu vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikātu. Privātajā sektorā tā ir spēkā no 15. decembra.
Ja pēc noteiktā termiņa darbinieks nevar uzrādīt sertifikātu, darba devējam ir pienākums viņu atstādināt vai noteikt dīkstāvi. Taču maksimālais atstādināšanas laiks ir trīs mēneši. Dīkstāvei nav laika ierobežojuma, taču, ja tā radusies darbinieka vainas dēļ, pēc trim mēnešiem darba devējam ir tiesības pārtraukt darba attiecības nekavējoties.
