Dažas piezīmes par zelta rokasspiedienu augstākā līmeņa vadītāju aprindās

Pēdējā laikā publiskajā telpā ar jaunu sparu uzmutuļojusi diskusija par kompensācijām, ko uzņēmumu vadītāji saņem, atstājot amatu. Šajā laikā ziņas par pārdesmit tūkstošu lielām naudas izmaksām, kā tas ir, amatu atstājot, piemēram, Latvenergo vadošajiem darbiniekiem*, nudien uzkurina jautājumus un neizpratni par to, vai tas ir godīgi, ētiski un pieļaujami. Un šie apsvērumi savukārt rosina tālāku diskusiju par to, pēc kādām kvalitātēm notiek augstākā līmeņa vadītāju atlase valsts un privātā sektora uzņēmumos. Tāpēc kā ilggadēja augsta līmeņa personāla atlases eksperte vēlos iesaistīties diskusijā ar dažiem argumentiem.

Debates: Meklējot vadītāju konkursā, labāko var palaist garām

Diskutē personāla atlases speciāliste Evita Mackeviča un deputāts Aleksejs Loskutovs

Debates: Vai konkurss ir labākais veids, kā meklēt VID, KNAB un citu valsts iestāžu vadītājus?

Piedalies un balso Ir.lv sadaļā Debates

Baltas virsotnes