Riga TechGirls
- Dzīve
- 04.06.2026.
- Alise Markāne
«Riga TechGirls» 10 gadi! Kā tīklošanās pasākums izauga par kustību tūkstošiem sieviešu?
- Viedoklis
- 22.01.2025.
Atbalstoša vide un iedrošinājums – kā uzņēmumi var palīdzēt darbiniekiem augt?
- Kalendārs
- 20.01.2025.
Notikumi, ko gaidīt
- Viedoklis
- 05.12.2024.
Mākslīgais intelekts - no zinātniskās fantastikas līdz praktiskiem risinājumiem
- Dzīve
- 04.06.2026.
- Alise Markāne
«Riga TechGirls» 10 gadi! Kā tīklošanās pasākums izauga par kustību tūkstošiem sieviešu?
Kā 10 gadu laikā Riga TechGirls no tīklošanās pusdienām izaugusi par organizāciju, kas tūkstošiem sieviešu iedvesmojusi iemēģināt savus spēkus tehnoloģiju un jaunuzņēmumu dibināšanas jomā
- Viedoklis
- 10.05.2025.
Digitālās prasmes – atslēga reģionu attīstības iespējām
Lai gan bieži vien tehnoloģiju attīstība un apguve koncentrējas lielpilsētās un jaunuzņēmumu vidē, atstājot novārtā plašu sabiedrības daļu – cilvēkus Latvijas reģionos, patiesībā tieši reģionos digitālajām prasmēm, arī mākslīgā intelekta (MI) rīku apgūšanai un izmantošanai ir gandrīz izšķiroša nozīme.
- Viedoklis
- 03.04.2025.
Top digitāls rīks, kas uzlabos medicīnas personāla un pacientu komunikāciju
Efektīva komunikācija starp pacientiem un medicīnas personālu veicina pacientu uzticību veselības aprūpes iestādei, kas savukārt uzlabo ārstēšanās pieredzi un apmierinātību ar sniegtajiem pakalpojumiem.
- Viedoklis
- 22.01.2025.
Atbalstoša vide un iedrošinājums – kā uzņēmumi var palīdzēt darbiniekiem augt?
Lai gan darba devēji nereti sagaida ļoti pieredzējušus, zinošus un profesionālus darbiniekus, reizēm vērtīgums ieguvums uzņēmumam ir mazāk pieredzējis darbinieks, kurš ir atvērts visam jaunajam, gatavs mācīties un augt kopā ar organizāciju, kurā strādā. Daudzi tehnoloģiju nozares uzņēmumi un jaunuzņēmumi cenšas veidot vidi, kurā darbinieki jūtas atbalstīti un iedrošināti, lai mācītos un apgūtu jaunas prasmes. Šādam piemēram var sekot gandrīz ikvienas nozares uzņēmumi, sekmējot pievienoto vērtību gan pašiem, gan nozarei kopumā.
- Kalendārs
- 20.01.2025.
Notikumi, ko gaidīt
5.—7. februāris
- Viedoklis
- 05.12.2024.
Mākslīgais intelekts - no zinātniskās fantastikas līdz praktiskiem risinājumiem
Lai gan mākslīgais intelekts (MI) piedāvā daudzsološas iespējas dažādās jomās, cilvēki joprojām nereti izjūt piesardzību un bažas, kas traucē pilnvērtīgi izmantot šīs priekšrocības. Bailes un aizspriedumi bieži vien balstās nezināšanā, dziļi iesakņojušos mītos vai zinātniskās fantastikas cienīgiem nākotnes scenārijiem, mazāk uz reālām problēmām, kuras MI var radīt, izmantojot to neapdomīgi. MI nav neitrāls – tā efektivitāte un drošība ir atkarīga no tā, kā tas tiek izmantots, tomēr ir vienkārši un praktiski rīki, ko var izmantot teju ikviens.
- Viedoklis
- 15.10.2024.
Zinātne ir pieejama ikvienam, kurš gatavs izmantot iespējas
Izvēlēties studiju virzienu un karjeras ceļu bieži vien ir izaicinoši, īpaši, ja apkārtējie jau izveidojuši noteiktu priekšstatu un gaidas, taču mūsdienās iespēju loks ir tik plašs, ka var apvienot vairākas nozares, veidojot unikālu karjeras ceļu. Galvenais – domāt plaši, uzstādīt augstus mērķus un neļauties stereotipiem. Tāpēc ir ļoti svarīgi, ka tiek organizēti dažādi projekti ar mērķi veicināt sieviešu interesi un vēlmi studēt un uzsākt karjeru kādā no STEM jomām, īpaši uzsverot inženierzinātnes.
- Viedoklis
- 07.10.2024.
IT nav viegls ceļš, bet galarezultāts ir tā vērts
Mūsdienu strauji mainīgajā darba tirgū, karjeras maiņa ir kļuvusi par normālu parādību. Tomēr tas nav tikai lēmums – tā ir drosmīga izvēle un liels izaicinājums, kam bieži, seko arī jaunu iespēju vilnis. Aizvien biežāk var dzirdēt pieredzes stāstus par karjeras maiņu par labu IT nozarei – šī joma nav vienkārša, tomēr ir vērts vismaz mēģināt, lai saprastu, vai tā ir saistoša un piemērota. IT nozare ir ļoti plaša, ietverot dažādus amatus un profesijas, tāpēc tā ir atvērta teju ikvienam.
- Viedoklis
- 04.10.2023.
Kā sākumskolas rotaļas veido dzimumu nevienlīdzību IT jomā
DESI pētījums liecina, ka sievietes veido tikai 23% no visiem IT pārstāvjiem Latvijā. Arī Riga TechGirls publicētā informācija apliecina, ka IT nozarē nodarbināto sieviešu skaits svārstās starp 20% un 25%. Atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma Figure Baltic Advisory dati norāda, ka IT jomā Latvijā strādā 29% sieviešu. Līdzīga situācija ir arī kaimiņvalstī Igaunijā, kas daudzos digitalizācijas aspektos apsteidz Latviju, tomēr arī tur sieviešu īpatsvars IT jomā svārstās ap 25%.