Accenture Latvia
- Aktuāls jautājums
- 08.04.2025.
Darba tirgus spīlēs
- Portrets
- 02.06.2024.
Ar digitālo sugu būs jārēķinās!
- Darba vide
- 07.04.2024.
Vieta sadarbībai
- Personāla attīstība
- 03.04.2022.
Galvenais kritērijs — rezultāts
- Tendences
- 13.05.2025.
#darbiņā
Aizvien pārliecinošāk darba tirgū sevi piesaka Z paaudze. Tomēr viņu strādāšanas paradumi krietni atšķiras no vecāka gadagājuma kolēģiem. Vai darba devējiem tā kļūs par nopietnu problēmu vai jaunu iespēju?
- Aktuāls jautājums
- 08.04.2025.
Darba tirgus spīlēs
Problēmas atrast labus darbiniekus jau kādu laiku rada sarežģījumus uzņēmumu izaugsmei
- Portrets
- 02.06.2024.
Ar digitālo sugu būs jārēķinās!
Viens no lielākajiem darbaspēka nodokļu maksātājiem Latvijā ir IT uzņēmums Accenture. Tā jaunais vadītājs Ivo Ālmanis nākotni saskata mākslīgā intelekta attīstīšanā un labā darba vidē ikvienam darbiniekam
- Darba vide
- 07.04.2024.
Vieta sadarbībai
Diskusijā par to, vai labāk strādāt attālināti vai klātienē, uzvar hibrīda modelis. Taču tas nenozīmē pilnīgi brīvu biroja apmeklējumu, prasa citādas prasmes no vadītājiem un liek pārbūvēt birojus tā, lai cilvēki vēlētos tur strādāt
- Viedoklis
- 04.08.2022.
Lielākā daļa strādājošo vēlētos elastīgu darba modeli ar attālināto darbu
Latvijā lielākā daļa jeb 82% strādājošo iedzīvotāju, kuriem darba devējs sniedz iespēju strādāt attālināti, vēlētos elastīgu darba modeli, kas paredz daļu laika strādāt attālināti, bet daļu – klātienē. Vienu dienu nedēļā strādāt attālināti vēlētos 11% cilvēku, divas dienas – 21%, trīs dienas – 19%, bet četras dienas – 11%. Strādāt tikai attālināti vēlētos 20%, bet strādāt tikai klātienē – 12% respondentu, atklāj informācijas tehnoloģiju (IT) uzņēmuma Accenture uzdevumā veiktā pētījuma kompānijas SKDS aptauja.
- Personāla attīstība
- 03.04.2022.
Galvenais kritērijs — rezultāts
Attālinātais darbs prasa papildu ieguldījumu gan no darba devējiem, gan ņēmējiem — pirmajiem jāgādā par labiem darba apstākļiem arī padoto mājās, savukārt no otriem gaida daudz lielāku patstāvību un personisko atbildību uzdevumu izpildē
- Analīze
- 26.04.2021.
Jākļūst digitāli spiciem
- Eksperta viedoklis
- 06.05.2020.
Citāds birojs
- Naudas idejas
- 03.02.2020.
- Laura Dumbere
IT ledus lauzējas
- Tēma
- 02.12.2019.
Izrāvušies pasaules līderos
- Viedoklis
- 09.03.2018.
Mākslīgais intelekts ietekmēs darba tirgu
- Analīze
- 26.04.2021.
Jākļūst digitāli spiciem
Digitālajās prasmēs krietni atpaliekam no citu Eiropas valstu iedzīvotājiem. Vai tiešām katram no mums jāiemācās programmēt un jāzina, pēc kādiem algoritmiem darbojas mākslīgais intelekts?
- Viedoklis
- 07.04.2021.
Veiksmīgākie darbinieku pārkvalifikācijas īstenotāji dzīvē – lielie uzņēmumi
Pēdējā laikā lielo uzņēmumu vidū vērojam kādu interesantu parādību. Darba videi kļūstot arvien sarežģītākai, rodas pieprasījums pēc speciālistiem ar tik specifiskām zināšanām, kādas tirgū nemaz nav pieejamas. Tāpēc arvien vairāk uzņēmumu vajadzīgos darbiniekus atrod un apmāca paši, tā ne tikai apmierinot savas vajadzības, bet arī nodrošinot teicamas (un apmaksātas) pārkvalifikācijas iespējas cilvēkiem, kas novērtē savu darbavietu, bet tai pat laikā gatavi jauniem profesionālajiem izaicinājumiem.
- Eksperta viedoklis
- 06.05.2020.
Citāds birojs
Kas ir pandēmijas laika mācības? Jautājam cilvēkiem, kuru domās ieklausās
- Naudas idejas
- 03.02.2020.
- Laura Dumbere
IT ledus lauzējas
Eiropas valstīs IT nozarē strādā tikai 17% sieviešu. Latvijā rādītāji ir nedaudz augstāki, tomēr «programmētājs» aizvien vēl asociējas ar vīrieti. Tā ir novecojusi domāšanas ledus kārtiņa, kuru vajag un var salauzt. Ir Nauda uzmeklēja trīs sievietes, kas savu dzīvi radikāli mainījušas, pievēršoties IT nozarei
- Tēma
- 02.12.2019.
Izrāvušies pasaules līderos
Pēdējā desmitgadē informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pakalpojumu eksports no Latvijas ir pieckāršojies un tagad tuvojas jau miljardam eiro. Lai gan igauņi cītīgi attīsta digitālo pirmrindnieku tēlu, patiesībā jau četrus gadus mēs eksportā pārspējam kaimiņus. Kā tas izdevies, Ir Nauda gāja lūkot pie četriem veiksmīgiem nozares spēlētājiem
- Viedoklis
- 09.03.2018.
Mākslīgais intelekts ietekmēs darba tirgu
Pašlaik mākslīgais intelekts ir strauji augošs virziens, kas nākotnē ļaus uzņēmumiem un organizācijām pilnībā mainīt veidu, kādā sadarboties ar klientiem, sadarbības partneriem un darbiniekiem. Sagaidāms, ka automatizēti palīgi aizvien vairāk un biežāk iekļausies uzņēmumu un organizāciju ikdienā visās tautsaimniecības jomās.
