Uzņēmējs Jānis Bergs raksta par savu pieredzi, turpinot iekarot ASV lielo tirgu
Neatņemama mana darba sastāvdaļa ir saistīta ar naudas dalīšanu. Piemēram, tu noslēdz vienošanos ar darbinieku par algu un kādu sistēmu, pēc kuras tiks izmaksātas prēmijas. ASV to sauc par base un on-target salary. Pārdevēju gadījumā tā ir saistīta ar noteiktu pārdošanas vai peļņas mērķu izpildi. Ja mērķi tiek sasniegti, tad viss ir labi — prēmijas aprēķina un izmaksā, visi ir laimīgi. Bet agrāk vai vēlāk uznāk neražas gadi — izjūk liels darījums, partneris bankrotē vai produkts zaudē konkurētspēju. Darbinieks plānus izpildīt vairs nespēj un nāk runāt par spēles noteikumu maiņu. Viņam taču ģimene jābaro un labajos laikos mājas iegādei paņemtais kredīts jānomaksā.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt drukātā vai digitālā žurnāla abonentam. Esošos abonentus laipni lūdzam ienākt:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties mūsu lasītāju pulkam. Abonējot digitālo žurnālu, saņemsi piekļuvi rakstiem nekavējoties.