Liela daļa skolotāju jauno mācību gadu sagaida ar pozitīvu noskaņojumu un motivāciju. Pedagogi ir atvērti jaunām lietām, gatavi reaģēt uz dažādiem nozares izaicinājumiem, tomēr vienlaikus ir skaidrs, ka nepieciešams lielāks atbalsts, konkrētība un praktiski ieteikumi, ko var pielietot ikdienā. Pedagogi ir gatavi arī runāt par izglītības politiku – tēmu, no kuras iepriekš daudzi ir vairījušies. Skolu līderu un pedagogu atbalsta konferencē augusta sākumā iezīmējās vairākas nozares aktualitātes. Konfere
Sabiedrībā pastāv dažādi viedokļi, vai skolās vajadzētu vērtēt mākslas un mūzikas priekšmetus, aizmirstot, ka vērtēšana ir atgriezeniskās saites sniegšana, lai palīdzētu skolēniem iemācīties vairāk, nevis tikai atzīmes izlikšana. Vienlaikus vērojama tendence, ka starptautiski arī STEM jomas aizvien vairāk tiek sasaistītas ar mākslas priekšmetiem, parādās jauna abreviatūra STEAM (science, technology, engineering, art and math – zinātne, tehnoloģijas, inženierija, mākslas un matemātika). Tā atspoguļo ļoti svarīgo sinerģiju starp dabaszinātnēm un radošo domāšanu.
Vasara ir dažādu pasākumu un koncertu laiks, kad sabiedrībā nereti uzvirmo diskusijas, vai maziem bērniem ir jāapmeklē koncerti un kultūras pasākumi. Viedokļi par to atšķiras, tāpat kā domas, kāds ir piemērotākais vecums, kurā sākt apmeklēt muzeju, teātri vai koncertu. Lai nodrošinātu bērnu pilnvērtīgu attīstību, jau pirmsskolas vecumā liela nozīme ir dažādām aktivitātēm ārpus pirmsskolas nodarbībām. Šādi pasākumi sniedz daudzveidīgus ieguvumus, kas veicina bērnu fizisko, emocionālo un sociālo attīstību.
Pērn gandrīz 9% vidusskolēnu izkrita matemātikas eksāmenā, un nozares ministrija uzsver, ka jādomā, kā turpmāk kāpināt to skolēnu skaitu, kuri izvēlas kārtot matemātikas eksāmenu augstākā līmenī, jo, iespējams, atsevišķus skolēnus atturējušas bažas par sniegumu. Skolēnu interesi ne tikai par eksāmenu, bet par priekšmetu kopumā nereti kavē dažādi mīti un aizspriedumi par matemātiku.
Radošā direktora Valtera Jonāta vadībā Reklāmas aģentūra McCann Rīga kļuvusi par vēsturiski visvairāk apbalvoto valstī — tā jau sesto gadu pēc kārtas ir Latvijas reklāmas festivāla Adwards titula Gada aģentūra laureāte, kā arī saņēmusi virkni starptautisku apbalvojumu
Martā jau otro reizi piedalījos ikgadējā Riga Business School organizētajā tehnoloģiju skolotāju konferencē - ideju dienā “Risinājumi jēgpilnai tehnoloģiju izmantošanai un mācīšanai”, kur pulcējās pedagogi, izglītības vadītāji un ieinteresētās personas, lai domātu par mūsdienīgu zināšanu nodošanu un saņemšanu tehnoloģiju laikmetā.
Mākslīgā intelekta (MI) straujā attīstība un iespējas, kas ar MI palīdzību ļauj radīt audiovizuālus, tekstuālus un cita veida darbus, rada nopietnus izaicinājumus autortiesību aizsardzības jomā. Izplūst robeža starp autoru – cilvēku - un viņa palīgu. Top autoru un MI rīku kopdarbi, kuros ir ļoti sarežģīti izsvērt cilvēka iesaistes līmeni iepretim mašīnas veiktajai datu apstrādei, lai ģenerētu kādu attēlu, skaņas celiņu vai tekstu. Ir skaidrs, ka ar 20. gadsimtā tapušu regulējumu nav iespējams aptvert visas šodienas tehnoloģiskās iespējas. Līdz ar to valstis cenšas radīt visaptverošu MI regulējumu, un viena no šī jaunā regulējuma izpausmēm skars autortiesību jomu.
Tehnoloģiju ietekme uz kultūras industriju ir nenoliedzama un parādās visos vērtību ķēžu posmos. Sākot no jaunrades, sadarbības un komunikācijas procesiem, strādājot pie kādas idejas, līdz notikumu norisei un radošo industriju produktu vai pakalpojumu saskarsmei ar auditoriju – tehnoloģijas ir klātesošas. Laikā, kad mākslīgais intelekts ieņem aizvien lielāku lomu arī kultūras industrijā, aktualizējas jautājums, kāda ir tehnoloģiju loma un nozīme tradicionālajā kultūrā?
Covid-19 pandēmija īsā laikā būtiski mainīja darba kultūru visā pasaulē, liekot daudziem uzņēmumiem digitalizēties un pāriet uz attālināto darbu. Šobrīd vērojama tendence atkal palielināt uzsvaru uz strādāšanu kopā un laika pavadīšanu ar kolēģiem. Nutrameg darbojas īpaša bonusu sistēma tiem darbiniekiem, kuri vismaz 80% darba laika strādā kopā ar kolēģiem – birojā. Labākā augsne r
Rīgas cirks sāka savas pārmaiņas ar saukli “cirks mainās”, un organizācijas pārveide aizsākās 2017. gada pavasarī – vairākus mēnešus pirms Latvijas Saeima pieņēma likumu, kas aizliedz dzīvnieku izmantošanu cirka mākslā. Rīgas cirka jaunā komanda, definējot savas pamatvērtības, jau sākotnēji uzlūkoja cirku kā cilvēka izpausmes valodu, darbojās laikmetīgā cirka žanrā un neatbalstīja dzīvnieku izmatošanu cirkā.
Likt vienam cilvēkam vilkt vai stumt lielu organizāciju, gaidot izcilus rezultātus, nav ne taisnīgi, ne arī nepieciešams. Mūsdienās līdera dotības var būt noderīgas ikvienam darbiniekam, un katrs, kurš spēj organizēt, atbalstīt, motivēt, rādīt virzienu, palīdzēt komandai tikt uz priekšu, var kļūt par līderi savā komandā, atsevišķā projektā vai pat par neformālu līderi visā uzņēmumā. Vadītāja pārziņā arvien biežāk tiek atstātas tādas klasiskas funkcijas kā darbinieku izaugsmes un biznesa attīstības vadība, pilnībā atstājot darbinieku pārziņā jaunu ideju izstrādi un projektu vadību. Tas prasa uzticēšanos un varbūt pat zināmā mērā drosmi, taču ieguvumi ir to vērti.
Pirmsskola - izglītības iestāde, šķiet pašsaprotami, ka ir vasaras brīvlaiks, bet, rēķinoties ar bērnu vecumu un vecāku darba laiku, ne vienmēr atvaļinājums, turklāt garš, ir iespējams vasarā. Vienlaikus ir vairāki faktori, kāpēc pirmsskolas vecuma bērniem ir ieteicams turpināt apmeklēt bērnudārzu arī vasarā – tas palīdz saglabāt ierasto režīmu, turpināt komunikāciju ar vienaudžiem un radoši pavadīt laiku neatkarīgi no laikapstākļiem.
Ja vēl neesi reģistrējies ir.lv reģistrējies šeit vai ienāc spiežot uz sociālo mediju ikonām zemāk.
Aizmirsi paroli?
Ja jau esi reģistrējies, pievienojies šeit.
Es piekrītu Pakalpojumu sniegšanas noteikumiem un Privātuma politikai, kā arī saņemt ar izdevniecības pakalpojumiem saistītu informāciju.
Uz Jūsu norādīto e-pasta adresi %email%, tika nosūtīts apstiprinājuma kods.
Ievadiet kodu
Lūdzi ievadiet saņemto kodu, lai apstiprinātu e-pasta adresi.Mirkli pacietības, lūdzu. Visbiežāk šis kods jums atnāks uz e-pastu uzreiz, tomēr var būt gadījumi, kad tas aizņem vairākas minūtes.
Lūdzu pārbaudiet e-pastu un pārliecinieties, ka ierakstījāt kodu pareizi.Nepieciešamības gadījumā pieprasiet jaunu kodu.
Kļūda. Mēģinat vēlreiz.
Paroles maiņa sekmīga!