Ilustratīvs attēls.
No intelekta un uzņēmības līdz līdera dotībām un atbildības izjūtai, – piesaistot vadošus darbiniekus, vērā ņemamo faktoru kopa kļūst aizvien plašāka un daudzveidīgāka. Tomēr ir kāda kvalitāte, kuras klātbūtne ir uzreiz pamanāma, tā ir grūti izmērāma un praktiski nav uztrenējama. Šo īpašo “superspēju” dēvē par vitalitātes koeficientu (vitality quotient, VQ) jeb kā to pazīstam sadzīvē – par cilvēka dzīvessparu.
Katrs sev apkārt būs pamanījis cilvēku ar neizsmeļamu enerģijas lādiņu. Par šādiem cilvēkiem saka “mūžīgais dzinējs” vai tamlīdzīgi, jo viņu spēja paveikt lielākus un mazākus uzdevumus īsā laika sprīdī, ir neraksturīga pārējiem.
Viņi ir līderi savā profesijā (ne vienmēr – vadītāji), viņi paspēj sekmīgi pabeigt vairākas mācību programmas universitātē, viņi organizē interešu klubus un ir pilsonisko aktivitāšu avangardā. Viņi ir un paspēj visur, un pie tam – nebūt nav rūpju sagrauzti, pārguruši, bet spēj enerģiski atpūsties un nereti veido kuplas ģimenes. Šādi cilvēki ir pieprasīti darba tirgū, ātri izvirzās vadošos amatos, gūst panākumus politikā un bieži vien viņus labprāt intervē mediji.
