Ilustratīvs attēls no Pixabay.com.
Rīgā norisinājās ikgadējā starptautiskā konference Nākotnes darbs, un tajā tika plaši diskutēts par Latvijas un globālajiem darba tirgus izaicinājumiem, kā arī nākotnes perspektīvām. Galvenās atziņas liecina, ka demogrāfijas tendences un kopējā statistika, kas saistāma ar nodarbinātības jautājumiem, ir izaicinoša, taču labā ziņa - ir skaidri virzieni risinājumiem un atbildēm uz izmaiņām globālajā darba tirgū.
Darba tirgus izaicinājumi Eiropā un Latvijā: iedzīvotāju vecuma struktūras maiņa un tehnoloģiju attīstība
Globālais darba tirgus saskaras ar būtiskām izmaiņām, kas prasa rūpīgu izpratni un sagatavošanos. Eiropas iedzīvotāju vecuma struktūras maiņa, kurā arvien pieaug cilvēku skaits, kuri pārsniedz darbspējīgo vecumu, rada izaicinājumus darba tirgum. Tas ne tikai samazina potenciālo darbaspēku, bet arī varētu radīt problēmas ar pensiju sistēmām un sociālo nodrošinājumu, ja netiek veiktas nepieciešamās reformas. Saskaņā ar Pasaules Ekonomikas forumu, līdz 2030. gadam Eiropas Savienībā darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits samazināsies par 12%, veicinot potenciālā darbaspēka trūkumu un uzkrājot papildu spiedienu uz sociālajām sistēmām, arī uz pensiju un veselības aprūpes nodrošinājumu.
