Ilustrācija — Freepik.
Kāds atbalsts pienākas darbiniekam, strādājot attālināti
Ja vien esat vienojušies, ka strādāt var arī no mājām, darba devējam jāsedz gan papildus radušies izdevumi par elektrību vai internetu, gan jāpalīdz iekārtot strādāšanai piemērotu vidi. 1. augustā spēkā stājušās izmaiņas Darba likumā, kas nosaka papildu atbalstu darbiniekiem, kas strādā attālināti. Izņēmums var būt situācija, kad individuālajā darba līgumā vai koplīgumā noteikts citādi. Bet arī koplīgumā darba devējs un arodbiedrības detalizēti vienojas par to, kādi izdevumi tiek vai netiek segti.
Jaunie grozījumi ir papildinājums jau iepriekš spēkā esošajām normām. Nodrošināt ar galdu, krēslu, datoru vai citu pienākumu izpildei nepieciešamo inventāru arī iepriekš bija darba devēja uzdevums. Bet papildinājums nosaka vēl citus atlīdzināmos izdevumus, kas var rasties, tieši strādājot attālināti.
