Ilustrācija — Freepik.
Digitālie personāla vadības rīki atbrīvo no milzīgas līgumu, iesniegumu un citu papīru kaudzes birojā, kā arī palīdz pieskatīt darbinieku profesionālo izaugsmi
Kopš prasmīgs darbinieks gandrīz visās tautsaimniecības un publiskā sektora nozarēs kļuvis par brangu deficītu, darba devējiem nākas krietni nopūlēties, lai ne tikai sameklētu kvalificētus speciālistus, bet arī tos noturētu. Bet kā izsekot līdzi, kas kuram piedāvāts un kā tas tiek pildīts?
Te talkā nāk personāla vadības datorprogrammas, kurās uzturēt visu ar katru darbinieku saistīto informāciju. Vislabāk, ja tās ir pašapkalpošanās portāla formā, kurā strādājošais pats var sekot līdzi uzkrāto atvaļinājuma dienu skaitam, pieteikt brīvdienu, rakstīt iesniegumus un veidot mācību kalendāru.
