reputācija
- Tēma
- 29.10.2026.
- Ieva Jakone
Zinātniece vai viltvārde? Divjas Višvanatas pilsonības skandāls sašūpo LZA
- Viedoklis
- 08.09.2026.
Neredzams aktīvs
- Analīze
- 05.03.2026.
- Baiba Litvina
Ar Bunkus slepkavības lietā notiesāto Babenko saistīts uzņēmums grib turpināt tirgoties cietumos
- Bizness pasaulē
- 03.02.2026.
Krāpšana kā bizness
- Tēma
- 29.10.2026.
- Ieva Jakone
Zinātniece vai viltvārde? Divjas Višvanatas pilsonības skandāls sašūpo LZA
Divjai Višvanatai steidzami piešķirtās un tikpat steidzami atceltās pilsonības skandāls sašūpojis ne tikai viņas reputāciju, bet arī Latvijas Zinātņu akadēmijas prezidenta krēslu. Iestādes ķērušās pie iespējamo likumpārkāpumu izmeklēšanas
- Viedoklis
- 08.09.2026.
Neredzams aktīvs
Informācijas šodien ir tik daudz, ka cilvēkiem nav nepieciešams vēl viens faktu avots. Viņiem vajag kādu, kurš palīdz saprast, ko no visa pieejamā uzskatīt par būtisku
- Analīze
- 05.03.2026.
- Baiba Litvina
Ar Bunkus slepkavības lietā notiesāto Babenko saistīts uzņēmums grib turpināt tirgoties cietumos
Ar maksātnespējas administratora Mārtiņa Bunkus slepkavības lietā notiesāto Aleksandru Babenko saistīts uzņēmums cīnās par tiesībām tirgoties cietumu veikalos
- Bizness pasaulē
- 03.02.2026.
Krāpšana kā bizness
Reta iespēja ieskatīties vienā no «fabrikām», kura pelnīja miljardus, apkrāpjot cilvēkus visā pasaulē
- Analīze
- 08.01.2026.
Kāpēc Latvijas augstskolas nespēj iekļūt labāko tūkstotī?
Kāpēc jau trešo gadu neviena Latvijas augstskola nav spējusi iekļūt prestižā Times Higher Education reitinga labāko tūkstotī
- Viedoklis
- 24.03.2025.
Darba devēja reputācija var izrādīties svarīgāka par atalgojumu
Apstākļos, kad darba tirgū valda sīva cīņa par talantiem, it īpaši kvalificētiem darbiniekiem un speciālistiem, un darbaspēka trūkums ir vērojams faktiski visās nozarēs, personālvadības speciālistiem jābūt ļoti radošiem, elastīgi un stratēģiski domājošiem, lai ne tikai piesaistītu, bet arī noturētu darbiniekus. Ne mazāk svarīgi par konkurētspējīgu atalgojumu, motivējošu bonusu grozu un vienkāršu, ātru darbinieku atlases procesu ir darba devēja tēls. Pareizi saliekot akcentus, personālvadības profesionāļiem ir iespēja jau atlases procesā piesaistīt tieši tādus kandidātus, kādi uzņēmumam nepieciešami, balstoties uz kopīgām vērtībām.
- Veiksme
- 19.02.2025.
Digitālo dvīņu radītāji
- Personāla attīstība
- 10.02.2025.
Darba devēja atbildība
- Tēma
- 12.06.2024.
Prata sarunāt rezultātu
- Komentārs
- 13.03.2024.
- Pauls Raudseps
Griež ausīs
- Veiksme
- 31.01.2024.
Jumti, kas neaizbrauc
- Veiksme
- 19.02.2025.
Digitālo dvīņu radītāji
Pie savas pirmās iekārtas Jānis Nagla savulaik ticis par bezdarbnieka pabalstu. Kopā ar biznesa partneri Mārtiņu Frīdenbergu ir radījuši ļoti labi pelnošu uzņēmumu ar ambīcijām iekarot pasauli
- Personāla attīstība
- 10.02.2025.
Darba devēja atbildība
Cilvēki ir izšķirošais resurss biznesā, tāpēc piedāvājam vērtīgas personāla vadības idejas pieredzējušās ekspertes Katrīnas Ošlejas regulārā slejā.
- Tēma
- 12.06.2024.
Prata sarunāt rezultātu
Jaunais Latvijas Olimpiskās komitejas prezidents Raimonds Lazdiņš (52) sevi iezīmējis ar diviem skandāliem: drošības likumu grozījumiem Kalvīša valdības laikā un noklausīšanās sarunām lidostā Rīga. Sportā viņš nāk no Handbola federācijas un kaļ pārmaiņu plānus
- Viedoklis
- 12.04.2024.
Vadītāja reputācija “tvitertiesas” un “atcelšanas kultūras” laikmetā
Uzņēmums nav tikai logo, sauklis un tā pārdotie pakalpojumi un produkti. Uzņēmums ir arī cilvēki un šo cilvēku radītais uzņēmuma tēls, kā arī paša vadītāja tēls jeb reputācija. Tā ir daļa no nemateriāla, bet ļoti vērtīga aktīva. Mūsdienu komplicētājos sabiedriskajos procesos reputācijas vērtības nozīme arvien pieaug, bet vienlaikus tā kļūst arī trauslāka un tāpēc jo īpaši sargājama.
- Komentārs
- 13.03.2024.
- Pauls Raudseps
Griež ausīs
Mūzikas akadēmijas prioritāte bijusi labā slava, nevis studenšu drošība
- Veiksme
- 31.01.2024.
Jumti, kas neaizbrauc
Gadu pēc tam, kad Kaspars Pēcis sāka savu biznesu — ražot jumta segumus —, iestājās ekonomiskā krīze un krahs būvniecībā. Paradoksālā veidā tieši tad arī noticēja, ka viņa darbam ir nākotne
