IT nav viegls ceļš, bet galarezultāts ir tā vērts

Mūsdienu strauji mainīgajā darba tirgū, karjeras maiņa ir kļuvusi par normālu parādību. Tomēr tas nav tikai lēmums – tā ir drosmīga izvēle un liels izaicinājums, kam bieži, seko arī jaunu iespēju vilnis. Aizvien biežāk var dzirdēt pieredzes stāstus par karjeras maiņu par labu IT nozarei – šī joma nav vienkārša, tomēr ir vērts vismaz mēģināt, lai saprastu, vai tā ir saistoša un piemērota. IT nozare ir ļoti plaša, ietverot dažādus amatus un profesijas, tāpēc tā ir atvērta teju ikvienam.

Kā Z un Alfa paaudzes pārraksta biznesa spēles noteikumus

Kas rada konkurenci IT nozarē?

Starptautiskā Valūtas fonda pētījums liecina, ka mākslīgais intelekts (MI) lielākā vai mazākā mērā ietekmēs vairāk nekā 40% darba vietu visā pasaulē. Savukārt starptautiskais finanšu holdings Goldman Sachs paziņojis, ka MI skars vairāk nekā 300 miljonu darba vietu ASV un Eiropā. Izņēmums nav arī darba vide IT nozarē, kur nepieciešamība pēc IT speciālistu prasmēm savā darbā izmantot MI iespējas tikai pieaug. Tā, piemēram, Eiropas Savienības (ES) ziņojums “Mākslīgā intelekta prasmju vajadzību analīze 2023″ par IT industrijas profesijām, atklāj vairāk kā desmit IT specialitātes, kurās jau pašlaik ir nepieciešamas padziļinātas MI prasmes – datu zinātniekiem un inženieriem, mašīnmācīšanās, datorredzes un neirolingvistiskās programmēšanas (NLP) inženieriem u.c. Līdzīgas tendences ir novērojamas arī Latvijas IT jomā, taču pagaidām vēl MI lietošanas iemaņas kā viena no noteicošajām prasībām vai kritērijiem darba kvalifikācijas novērtēšanai netiek izvirzīta.

“StartSchool” – ar mērķi atjaunot Latviju Eiropas labklājības priekšgalā

Latvieši ir veiksmīga nācija, un pirms krievu okupācijas bijām starp 10 bagātākajām sabiedrībām Eiropā (pēc IKP uz vienu iedzīvotāju), uzreiz aiz Francijas un Norvēģijas. Mums ir pieticis apņēmības un vienotības, lai divas reizes izcīnītu savu brīvu valsti. Kādam jaunam uzrāvienam mēs varam apvienoties tagad, lai jau mūsu dzīves laikā atkal redzētu Latviju starp Eiropas līderiem labklājībā?

Veiksmīgie uzņēmēji kļūdās – kultūras maiņa ceļā uz digitālo transformāciju

Mēs dzīvojam laikā, kad šķiet – digitālo transformāciju vēlas ikviens uzņēmums. Tomēr Latvijā, lai gan uzņēmējiem ir motivācija, finansējums un dažkārt arī reālas ieceres un mēģinājumi ieviest izmaiņas savā uzņēmumā, līdz pozitīvam rezultātam nonāk tikai retais. Kādēļ tā?

Vai birojiem ir nākotne?