darba intervija
- Aktuāli
- 08.12.2024.
- Ilze Šķietniece
Valodu zini?




- Viedoklis
- 17.04.2019.
Kā radīt labu pirmo iespaidu

- Personāla attīstība
- 12.10.2018.
Prasme uzklausīt

- Aktuāli
- 08.12.2024.
- Ilze Šķietniece
Valodu zini?
Darbiniekiem vairs nevar prasīt svešvalodu zināšanas, ja vien tam nav īpaša pamatojuma

- Viedoklis
- 24.04.2024.
Darba interviju jaunā realitāte - kā to ir mainījusi cīņa par darbiniekiem?
Pašreizējās konkurences apstākļos par motivētu un lojālu darbinieku piesaisti darba intervija ir nozīmīgs notikums darba devējam, jo jāspēj rast precīzs un ieinteresējošs veids kandidātu uzrunāšanai. Bieži piemirstam vēl kādu darba intervijas aspektu – tās laikā pretendentam rodas priekšstats par uzņēmumu vai institūciju, un savus iespaidus viņš vai viņa atstāstīs tālāk. Īpaši tas attiecas uz pretendentiem, kuri saņems atteikumus, jo viņu gluži vienkārši būs vairāk, un viņu viedoklis būs ar potenciāli negatīvu ievirzi. Tomēr profesionāla intervija var atstāt labu iespaidu arī šajos cilvēkos, jo ikviens no viņiem nākotnē var izrādīties piemērots ja ne konkrētajai, tad citai amata pozīcijai.

- Viedoklis
- 04.12.2023.
Nevis “resurss”, bet vērtība – kas jāņem vērā darbinieku piesaistē
Darbinieku meklēšana, iesaiste kolektīvā un motivēšana ir viena no galvenajām rūpēm, ar ko saskaras uzņēmumu un organizāciju vadītāji visā pasaulē. Gluži vienkārši – motivētu, atvērtu, gudru un konkrētajam amatam profesionāli atbilstošu cilvēku ir salīdzinoši maz, un konkurence par viņu piesaisti pieaug. Ja runa ir par vadoša līmeņa darbinieku, profesionālā pieredze, lai gan aizvien ir svarīga, dažkārt kļūst sekundāra, salīdzinot ar t.s. emocionālo intelektu – pretendenta spēju un vēlmi mācīties ko jaunu, gatavību uzņemties atbildību un spēju iedvesmot citus. Visas pārējās profesionālās lietas šāds cilvēks iemācīsies darba procesā.

- Personāla attīstība
- 05.04.2021.
Ar cieņu pret kandidātu un uzņēmumu
Virtuālajās darba intervijās pret pretendentiem izturieties tā, it kā starp jums nebūtu ekrāna! Pievērsiet uzmanību detaļām un izstāstiet, kā ir strādāt pie jums gluži praktiski

- Viedoklis
- 17.04.2019.
Kā radīt labu pirmo iespaidu
Tirgojot grāmatas ASV, četras vasaras un klauvējot pie vairāk nekā 10 000 durvju, esmu atklājis: tā kā pirmais iespaids ir pirmais solis pārdošanas ciklā, tas arī ir vissvarīgākais. Ja netieku tālāk pār ārdurvīm, tad iepazīstināt ar pārdodamo produktu vairs nav jēgas.

- Personāla attīstība
- 12.10.2018.
Prasme uzklausīt
Labi vadītāji zina, kad runāt un kad apklust. Lai sāktu klausīties, jāveic piecas pavisam vienkāršas lietas

- Interesanti
- 25.05.2016.
Darba skola

- Karjera
- 20.02.2013.
Paldies! Arī par atteikumu


- Radars
- 11.11.2011.
Vai foto ir jaunais CV?

- Interesanti
- 25.05.2016.
Darba skola
Vairāk nekā 2000 uzņēmumu vadītāju un personāla nodaļas menedžeru aptaujā noskaidrotas biežākās kļūdas darba interviju laikā. Lai gan aptauja veikta ASV, ieteikumi pilnīgi noteikti noder arī citās zemēs

- Karjera
- 20.02.2013.
Paldies! Arī par atteikumu
Kandidāti velta lielas pūles, lai pieteiktos konkursiem. Tomēr lielā daļā gadījumu viņi nesaņem pat atteikuma vēstuli. Arī pēc klātienes intervijām ilgstoši paliek neziņā par savām izredzēm. Der atcerēt

- Karjera
- 19.09.2012.
Brīnumtehnika vadītājiem, kuri meklē darbiniekus
Jau daudzus gadus strādāju personāla atlases jomā, un cilvēki man bieži lūdz, lai padalos ar kādām brīnumtehnikām, kas izvilinātu no kandidātiem to, ko viņi cenšas noslēpt. Šo gadu l

- Radars
- 11.11.2011.
Vai foto ir jaunais CV?
Darba sludinājumos aizvien vairāk lasāmi aicinājumi kopā ar CV iesūtīt arī savu foto
